铜川市职业技术学校(铜川市职业学校)

铜川市职业技术学校（铜川市职业学校）是陕西省铜川市职业教育领域的重要载体，以服务区域经济发展为核心，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托煤炭资源型城市转型背景，构建了以装备制造、信息技术、现代服务为主的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。近年来，学校通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、拓展就业渠道，成为陕北地区职业教育的标杆。其“订单式培养”“现代学徒制”等模式有效衔接地方产业需求，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，在省级职业技能大赛中屡获佳绩，彰显办学实力。

学校概况

铜川市职业技术学校前身为1985年创立的铜川市技工学校，2019年经市政府批准升格为全日制公办中等职业学校，现为“陕西省示范性中等职业学校”“国家级重点职业院校”。校园占地180亩，建筑面积8.6万平方米，设有机械工程、电气自动化、信息技术、学前教育、汽车维修等6大专业群，覆盖22个细分领域。学校与陕西汽车控股集团、京东物流、铜川矿业公司等企业建立深度合作，共建“厂中校”“校中厂”实训基地12个，配备价值3000余万元的先进设备。

专业建设与课程改革

学校围绕铜川“十四五”规划中“新型工业城市、幸福产业高地”目标，动态调整专业布局。重点打造智能制造、新能源汽车、智慧养老等新兴专业，淘汰采矿、冶金等传统专业。推行“模块化+项目化”课程体系，开发《工业机器人编程》《智能网联汽车技术》等校本教材12本。2022年，机电技术应用专业获批“陕西省优质骨干专业”，电子商务专业入选“1+X证书试点项目”。

师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每年至少完成1个月企业实践。目前“双师型”教师占比达78%，拥有省级教学名师3人、技能大师工作室2个。2021年起与陕西工业职业技术学院开展师资共培项目，累计选派45名教师参与德国“双元制”教学模式培训。教师团队在近两年全国职业院校教学能力比赛中获三等奖2项，省级一等奖5项。

教学成果与技能培养

学校构建“岗课赛证”融通培养体系，近三年学生获省级以上技能大赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。2023年陕西省中等职业学校技能大赛中，学校在零部件测绘与CAD成图、网络空间安全等赛项斩获团体一等奖。毕业生“1+X”证书获取率达89%，包含电子商务数据分析、智能新能源汽车检测等紧缺领域证书。

就业与升学路径

学校推行“就业+升学”双轨制，与杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院等高校签订“3+2”分段培养协议，年均输送升学学生600余人。就业方向聚焦铜川新材料、高端装备等六大产业链，2023届毕业生进入国企比例达41%，本地就业留存率67%。典型就业单位包括陕西有色金属集团、隆基绿能、铜川航天科技产业园等。

社会服务与产教融合

学校承接铜川市“职业技能提升行动”培训任务，年培训社会人员超5000人次，涵盖电工、焊工、家政服务等紧缺工种。与铜川新区管委会共建“创新创业孵化基地”，孵化学生创业项目27个，其中“智能矿山设备维护平台”获省级创新创业大赛金奖。2022年牵头成立“铜川市职业教育联盟”，吸纳12家企业和5所中职学校，实现资源共享与标准共建。

挑战与发展方向

面对产业升级加速和技术变革挑战，学校需进一步优化专业数字化改造进程，当前仅35%的专业课程完成数字化转型。师资队伍在人工智能、新能源等领域存在结构性缺口，亟需引进行业领军人才。未来计划投资1.2亿元建设“智能制造产教融合实训中心”，深化与宁德时代、比亚迪等企业的“订单班”合作，力争五年内建成“中国特色高水平中等职业学校”。