金坛中专职业技术学校(金坛职教中心)

金坛中专职业技术学校（金坛职教中心）是江苏省常州市金坛区职业教育的核心阵地，集学历教育、技能培训、社会服务于一体，致力于培养高素质技术技能人才。学校以“产教融合、校企合作”为特色，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与本地产业需求深度对接。近年来，学校通过推进实训基地建设、深化德国“双元制”教学模式改革，形成“岗课赛证”融通的培养路径，毕业生就业率持续保持在98%以上，在省级及以上职业技能竞赛中屡获佳绩。作为区域职教改革的标杆，其“精准育人、服务产业”的办学模式为县域职业教育高质量发展提供了可参考的样本。

学校基础概况与核心优势

金坛中专始建于1984年，2018年搬迁至现校区，占地总面积268亩，建筑面积12.6万平方米，现有在校生4876人，教职工382人，其中高级职称教师占比42%，“双师型”教师达89%。学校设有智能制造、电子信息、现代商贸等6大专业群，共23个专业，其中省级示范专业5个、市级重点专业8个。

专业布局与产业匹配度分析

学校专业设置紧密围绕金坛区“新能源、智能制造、数字经济”三大主导产业，形成“产业链-专业群-课程链”三级衔接体系。例如，针对新能源汽车产业开设电池技术、智能网联汽车等专业；对接智能制造需求设立数控加工、工业机器人应用等方向。2023年数据显示，学校专业与区域重点产业的匹配度达92%，毕业生本地就业比例达75%。

师资结构与教学成果对比

学校通过“内培外引”构建复合型师资队伍，从企业引进技术骨干32人，组建“名师工作室”8个。2023年师生在省级以上技能大赛中获奖127项，其中工业机器人技术应用赛项连续三年包揽江苏省一等奖。与江苏理工学院共建产业学院，实现师资共享与课程联动。

产教融合实践与创新机制

学校探索“校中厂、厂中校”模式，引入蜂巢能源等企业共建实训中心，实现“车间即课堂”。与今创集团合作开展“订单班”，企业全程参与人才培养方案制定，学生顶岗实习期间月薪达5000元。2023年校企联合开发教材12本，技术攻关项目解决企业生产难题23项。

• 建成“智能制造”“新能源技术”2个省级实训基地
• 与67家企业签订合作协议，涵盖岗位认知、跟岗实习、定向培养全流程
• 推行“1+X”证书制度，学生获证率达91%

社会服务能力与辐射效应

学校年均开展社会培训超1.2万人次，为中小微企业提供技术支持56项。牵头成立金坛职教联盟，吸纳32家企业和7所初中学校，构建“招生-培养-就业”贯通体系。开发的《乡村电商运营》课程被周边6个县市采用，助力乡村振兴。

未来，学校计划投资2.3亿元建设产教融合创新园，重点突破智能网联汽车、储能技术等新兴领域，力争打造长三角县级职教枢纽。其“扎根产业、动态调整”的发展路径，为县域职业教育提质增效提供了可持续的实践范本。