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赤水职高学校(赤水职高)

赤水职高学校(简称赤水职高)是贵州省遵义市赤水市唯一一所公办中等职业学校,承载着区域职业教育与技能人才培养的重要使命。学校始建于1986年,历经多次扩建与改革,现已形成以职业教育为核心,融合学历教育、技能培训、社会服务的综合性办学体系。校园占地约120亩,建筑面积5.8万平方米,设有现代农业、装备制造、信息技术、旅游服务等六大专业群,在校生规模达3200余人。作为黔北地区职业教育的重要节点,赤水职高紧密结合地方产业需求,通过“校企合作+产教融合”模式,为区域经济发展输送了大量技术技能人才,近三年毕业生就业率稳定在92%以上,成为推动乡村振兴与产业升级的关键力量。

一、历史沿革与办学定位

赤水职高的发展可追溯至1986年创建的赤水县职业高级中学,2008年更名为现名并迁入新校区。学校定位为“立足赤水、服务黔北、辐射周边”,重点培养适应现代农业、先进制造业和现代服务业的技术技能人才。

发展阶段 关键事件 办学成果
1986-2000年 初创期,开设农学、电工等基础专业 累计培养学员2000余人
2001-2015年 扩建校区,增设旅游、计算机等专业 获省级重点职高认定
2016年至今 推进“双优计划”,建设高水平专业群 立项省级示范性职教项目3项

二、专业建设与课程体系

学校围绕赤水市“生态立市、产业强市”战略,构建了“农业+工业+服务业”三位一体的专业布局。目前开设专业中,省级骨干专业2个,市级重点专业4个,覆盖第一、二、三产业人才需求。

专业类别 代表专业 合作企业 就业方向
现代农业 茶叶生产与加工、畜牧兽医 赤水桫椤湾茶业、贵州黔北老窖 农业技术员、农产品电商
先进制造 机电技术应用、汽车运用与维修 茅台集团、吉利汽车(宁波) 设备操作员、汽车维修技师
现代服务 旅游服务与管理、电子商务 赤水旅游发展公司、京东物流 导游、仓储管理员

三、师资队伍与教学资源

截至2023年,学校共有教职工185人,其中专任教师152人,“双师型”教师占比达68%。通过“内培外引”机制,构建了一支结构合理、技能突出的教学团队。

师资类型 人数 占比 代表性成果
高级职称教师 42 28% 主持省级课题5项
“双师型”教师 103 68% 获职业技能竞赛奖项27次
企业兼职教师 35 20% 参与开发校本教材12本

四、学生发展与就业质量

学校坚持以“升学有径、就业有位”为目标,近五年累计向高等院校输送毕业生863人,直接就业学生平均起薪达4200元/月,对口就业率达85%以上。

  • 升学渠道:与贵州轻工职业技术学院、遵义职业技术学院等院校合作开展“3+3”中高职贯通培养,2023年本科上线率12.5%。
  • 就业网络:依托赤水经开区、遵义国家经济技术开发区建立实习基地23个,与长三角地区企业签订订单培养协议。
  • 技能提升:近三年学生获省级职业技能大赛一等奖9项,全国职业院校技能大赛三等奖2项。

五、社会服务与产教融合

学校深度融入赤水市“鰼酒+酱香”产业集群建设,年均开展社会培训超5000人次,技术成果转化服务企业12家。

服务项目 年度人次 合作对象 典型案例
新型职业农民培训 1200 农业农村局 赤水金钗石斛种植技术推广
企业员工技能提升 800 茅台集团习酒公司 白酒酿造工艺标准化培训
社区教育服务 1500 街道办事处 老年智能设备使用培训

赤水职高通过深化产教融合、强化技能培养,已成为区域职业教育改革的标杆。未来,学校计划进一步拓展国际交流合作,引入德国“双元制”教学模式,同时加快数字校园建设,提升信息化教学水平,为乡村振兴与产业升级持续赋能。

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