贵阳白云区中等职业技术学校(贵阳白云区中职技校)

贵阳白云区中等职业技术学校（以下简称“白云中职”）作为贵州省职业教育体系的重要组成部分，立足区域产业发展需求，以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了特色鲜明的职业教育模式。学校依托白云区装备制造、大数据等产业集群优势，重点开设机电、信息技术、现代服务等专业，形成“校企合作+订单培养”的育人机制。近年来，通过推进“双师型”教师队伍建设、完善实训基地建设，毕业生就业率持续保持在95%以上，本地产业人才供给能力显著提升。然而，面对职业教育改革深化和技术迭代加速的挑战，学校在专业结构优化、数字化转型等方面仍需进一步突破，以增强服务区域经济高质量发展的适应性。

学校概况与基础配置

白云中职始建于1986年，2012年通过国家中等职业教育改革发展示范校验收，现有在校生规模4200余人，教职工280人。校园占地120亩，建筑面积8.2万平方米，配备智能制造、云计算、电子商务等12个现代化实训中心。

专业布局与产教融合实践

学校围绕贵州省“十四五”先进制造业发展规划，动态调整专业结构，形成“3+2”支柱专业群（机电设备安装与维修、计算机应用、会计事务为核心，电子商务、新能源汽车运用与维修为拓展）。通过“引企入校”模式，与贵州吉利汽车、富士康工业互联等企业共建5个产业学院，实现课程标准与岗位能力、教学过程与生产流程的深度对接。

师资结构与教学创新

学校实施“双轮驱动”师资提升计划，一方面引进企业技术骨干担任兼职教师，另一方面选派专职教师赴企业实践。目前“双师型”教师占比达65%，较全省平均水平高出15个百分点。教学改革方面，推行“项目化+模块化”课程体系，开发《智能产线调试》《跨境电商实务》等12门校本特色教材。

学生发展与升学就业路径

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与贵州交通职业学院、贵阳学院等院校联合开展“3+3”分段培养项目。近三年，毕业生通过分类考试升入高等院校比例达23%，其中机械制造、信息技术类专业升学率超30%。就业方面，除本地企业吸纳外，长三角、粤港澳大湾区成为主要输出地，岗位覆盖技术工人、基层管理者等类型。

• 2022届毕业生去向分布：直接就业68%、升学24%、自主创业5%、其他3%
• 核心合作企业：累计向中航力源、贵州磷化工集团输送技术人才超1200人
• 技能证书获取率：中级工证通过率91%，高于全省85%的平均水平

社会服务与区域经济贡献

学校年均开展职业技能培训超5000人次，涵盖电工、焊工、家政服务等项目，为农村转移劳动力和退役军人提供专项培训。通过“技能帮扶+定向就业”模式，助力乡村振兴，近三年累计输送460名建档立卡贫困户学生实现稳定就业。此外，学校承接贵州省教育厅“中职强基计划”试点，为偏远地区中职学校提供师资轮训和课程资源支持。

挑战与未来规划

当前，学校面临专业数字化改造压力大、企业参与深度不足等问题。下一步拟投入3000万元建设虚拟仿真实训中心，推动人工智能、物联网等新技术融入传统专业。同时深化“政校行企”四方联动机制，计划与观山湖区大数据产业园共建产业学院，提升服务数字经济的能力。

作为贵阳市职业教育改革的先行者，白云中职通过精准对接产业需求、强化实践育人，初步实现了“培养一人、就业一人、致富一家”的办学目标。未来需在专业集群化发展、数字化转型速度、国际化合作层次等方面持续突破，以更好地服务于贵州省“强省会”战略和西部陆海新通道建设对技术技能人才的需求。