福建技术学校招聘信息(福建技术学校招聘信息)

• 更新时间：2025-01-03 17:56:31 •

福建技术学校作为福建省内以工科为主、多学科协同发展的职业院校，其招聘信息近年来呈现出鲜明的行业特色与人才战略导向。从2022-2023年发布的岗位数据来看，该校招聘计划紧密围绕“智能制造”“数字经济”“产教融合”三大核心领域，岗位类型覆盖教学科研、实训管理、企业合作等板块。数据显示，专业技术岗位占比达78%，其中机械工程、电子信息、人工智能等专业的教师需求连续三年居高位；学历门槛以硕士研究生为主（占比65%），但对具有企业实践经验的本科人才开设专项通道。薪酬体系采用“基础工资+绩效奖励+项目分红”结构，部分紧缺专业岗位年薪可达20-30万元，显著高于区域内同类院校平均水平。

学校背景与招聘定位

福建技术学校始建于1978年，是经福建省人民政府批准设立的全日制公办职业院校，现为国家“双高计划”建设单位。学校下设智能制造学院、数字商学院、交通工程学院等8个二级学院，开设42个专科专业，其中国家级重点专业5个。近年来，学校通过“引企入校”“订单培养”等模式深化产教融合，与宁德时代、福耀玻璃等龙头企业共建产业学院，促使招聘方向逐渐向“技术型+复合型”人才倾斜。

年份	招聘总人数	硕士及以上学历占比	企业实践经历要求岗位占比
2021	120	52%	18%
2022	150	63%	35%
2023	180	68%	42%

招聘岗位结构与专业需求

根据2023年招聘计划，教学岗位占比62%，实训指导岗位占25%，行政管理岗位仅占13%。专业需求方面，机械类、电子类、计算机类专业占据主导地位，其中工业机器人、新能源汽车技术等新兴专业教师缺口显著。值得注意的是，学校对“双师型”教师（既具备理论教学能力又拥有企业实践经验）提出明确要求，此类岗位薪资上浮20%-30%。

岗位类别	代表专业	学历要求	企业经验要求
教学岗	智能制造、工业互联网	硕士及以上	2年以上优先
实训岗	数控技术、电气自动化	本科及以上	3年以上必需
行政岗	职业教育管理	硕士及以上	无明确要求

薪酬福利与职业发展

福建技术学校采用“阶梯式”薪酬体系，新入职硕士教师首年综合收入约12-15万元，博士或副高职称人员可达20-25万元。此外，学校设立“科技成果转化奖励基金”，对参与企业横向课题的教师按项目收益的5%-10%提成。职业发展方面，优秀教师可通过“教学名师-专业带头人-院长助理”路径晋升，近三年已有12人进入学校管理层。