1. 首页
  2. 教育其他

韶关高中职业学校(韶关职高)

韶关高中职业学校(韶关职高)是粤北地区职业教育的重要基地,以“产教融合、技能立校”为核心理念,构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的职业教育体系。学校依托韶关市产业布局,深化校企合作,与本地40余家企业建立实训基地,近三年毕业生就业率稳定在95%以上,其中对口就业率超80%。师资队伍中,“双师型”教师占比达65%,省级技能名师工作室覆盖数控、电商等重点专业。硬件设施方面,学校拥有省内领先的智能制造实训中心、虚拟仿真实验室,以及粤北首个校企共建的新能源汽车维修基地。

学校概况与核心优势

韶关职高创办于1985年,2018年被评为国家级重点中等职业学校,现有在校生规模3200人,开设14个中职专业。学校采用“专业群+产业学院”模式,重点建设智能制造、数字商贸、智慧养老三大专业群,其中数控技术应用专业为省级示范性专业。

核心指标 数据详情
占地面积 12.8万平方米(主校区+实训基地)
实训设备总值 3800万元(含企业捐赠设备)
校企合作单位 42家(含比亚迪、广汽集团等龙头企业)

专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+X证书”课程体系,推行“1+X”证书制度。重点专业实施“双导师制”,企业技术骨干参与实践教学占比不低于40%。2023年新增人工智能技术应用、老年保健与管理两个新兴专业,形成传统优势专业与新兴技术专业协同发展格局。

专业类别 代表专业 核心认证 就业方向
智能制造 数控技术应用、工业机器人 CAD机械设计中级、数控车工四级 装备制造、智能工厂
数字商贸 电子商务、会计事务 网店运营推广、财务数字化管理 跨境电商、新零售
信息技术 计算机网络技术、物联网 网络系统建设与运维、华为HCIA认证 通信工程、智慧城市建设

师资结构与发展路径

教师队伍呈现“三元结构”:校内专任教师占70%,企业兼职教师占15%,行业专家占15%。实施“青蓝工程”培养计划,每年选派20名教师赴珠三角职业院校研修。2023年数据显示,副高级以上职称教师占比38%,硕士以上学历教师达22%,较五年前提升15个百分点。

教师类型 人数 占比 专项能力
正高级讲师 12 9.3% 省级技能竞赛评委
双师型教师 84 65.2% 企业实践周期≥6个月/年
企业特聘技师 28 21.5% 主导实训课程开发

升学就业与社会效益

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系,与广东技术师范大学等高校合作开展“3+证书”升学项目,2023年高考录取率达91%。就业方面,通过“订单班”“现代学徒制”实现精准对接,本地就业学生占比68%,粤港澳大湾区就业占比27%。近三年累计为韶关市支柱产业输送技术人才1200余人。

年度 升学率 对口就业率 平均起薪
2021 87.6% 78.3% 3850元/月
2022 90.2% 81.5% 4120元/月
2023 91.4% 83.7% 4380元/月

通过持续优化专业布局、深化产教融合,韶关职高已成为粤北地区产业升级的重要人才供给基地。其“校企双元育人”模式有效破解了职业教育与地方经济脱节的难题,为县域职业教育高质量发展提供了可复制的实践经验。

本文采摘于网络,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:https://www.xhlnet.com/other/228766.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:y15982010384

0.100005s