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四川省南部县职业技术学校(南部县职业技术学校)

四川省南部县职业技术学校(简称“南部职校”)是川东北地区职业教育领域的重要办学实体,其发展历程与区域产业升级紧密关联。作为国家级重点中等职业学校,该校以“技能立校、产教融合”为核心理念,构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的多元化专业体系。截至2023年,学校拥有在校学生4300余人,开设18个中职专业和5个高职衔接方向,形成“升学有通道、就业有保障”的办学特色。通过与京东、比亚迪等企业共建实训基地,以及“订单班”培养模式,毕业生就业率连续五年保持在96%以上,其中本地就业占比达68%,有效支撑了县域经济技术人才需求。

学校概况与核心数据

指标南部县职业技术学校四川省县级职校平均水平全国中职学校平均水平
在校生规模4320人3150人2800人
专任教师学历达标率92.3%85.7%81.2%
校企合作企业数量68家42家35家
毕业生本地就业率68%52%45%
实训设备总值1.2亿元8500万元7200万元

专业建设与课程体系

学校围绕“工业强县、农业固本”战略,重点打造装备制造、现代农业技术两大特色专业群。其中,数控技术应用专业与比亚迪股份有限公司共建“冠名班”,采用“1.5+1.5”分段培养模式;现代农业技术专业依托南部县国家现代农业示范区,建成智慧农业实训中心。课程体系引入德国“双元制”理念,实践课程占比达65%,形成“基础技能—专项技能—综合应用”三级递进架构。

专业类别重点建设专业实训室数量行业认证覆盖率
装备制造数控技术应用、机电一体化12个100%(含CAD机械设计认证)
信息技术计算机网络技术、物联网应用8个85%(含华为HCIA认证)
现代农业园艺技术、畜牧兽医6个75%(含农艺工职业技能等级证)

师资队伍与教学改革

通过实施“双师素质提升工程”,学校已培育省级名师3人、市级骨干教师18人。创新推行“固定岗+流动岗”用人机制,聘请企业技术骨干42人担任兼职教师。教学改革方面,开发《智能农机操作与维护》等12门校本教材,其中3本入选四川省中等职业教育规划教材。2022年启动“三教改革”专项行动,构建“能力本位”评价体系,学生技能竞赛获奖数量较改革前提升240%。

对比维度南部职校省内同类院校A省内同类院校B
高级职称教师占比31%24%27%
企业兼职教师比例28%15%18%
省级以上教学成果奖6项2项4项
生均教学科研经费3800元/年2900元/年3200元/年

学生发展与社会服务

学校构建“四阶递进”就业服务体系,与成都、重庆等地工业园区建立常态化用工对接机制。2023届毕业生对口就业率达82%,平均起薪4500元/月,较省级标准高出12%。在社会培训方面,年开展新型职业农民培训超3000人次,为升钟湖景区定向培养旅游服务人员400余名。通过承办“嘉陵江技能大赛”等赛事,推动形成“岗课赛证”融通的培养生态。

指标类型数值表现区域贡献度行业影响力
年输送技术人才1500人占县域制造业用工需求38%川东北数控人才储备基地
技术扶贫培训年均2600人次覆盖全县18个脱贫村入选全国“乡村振兴育人典型案例”
技能竞赛获奖省级以上42项市域职业院校首位四川省中职组加工制造赛项三连冠

通过持续深化产教融合,南部县职业技术学校已形成“立足县域、辐射成渝”的办学格局。其“专业链对接产业链”的实践经验,为西部欠发达地区职业教育高质量发展提供了可复制的范式。随着新校区建设和“五个对标”改革计划的实施,学校正朝着创建中国特色高水平中等职业学校的目标稳步迈进。

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