四川省南部县职业技术学校(南部县职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-05 06:26:18 •

四川省南部县职业技术学校（简称“南部职校”）是川东北地区职业教育领域的重要办学实体，其发展历程与区域产业升级紧密关联。作为国家级重点中等职业学校，该校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等领域的多元化专业体系。截至2023年，学校拥有在校学生4300余人，开设18个中职专业和5个高职衔接方向，形成“升学有通道、就业有保障”的办学特色。通过与京东、比亚迪等企业共建实训基地，以及“订单班”培养模式，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，其中本地就业占比达68%，有效支撑了县域经济技术人才需求。

学校概况与核心数据

指标	南部县职业技术学校	四川省县级职校平均水平	全国中职学校平均水平
在校生规模	4320人	3150人	2800人
专任教师学历达标率	92.3%	85.7%	81.2%
校企合作企业数量	68家	42家	35家
毕业生本地就业率	68%	52%	45%
实训设备总值	1.2亿元	8500万元	7200万元

专业建设与课程体系

学校围绕“工业强县、农业固本”战略，重点打造装备制造、现代农业技术两大特色专业群。其中，数控技术应用专业与比亚迪股份有限公司共建“冠名班”，采用“1.5+1.5”分段培养模式；现代农业技术专业依托南部县国家现代农业示范区，建成智慧农业实训中心。课程体系引入德国“双元制”理念，实践课程占比达65%，形成“基础技能—专项技能—综合应用”三级递进架构。

专业类别	重点建设专业	实训室数量	行业认证覆盖率
装备制造	数控技术应用、机电一体化	12个	100%（含CAD机械设计认证）
信息技术	计算机网络技术、物联网应用	8个	85%（含华为HCIA认证）
现代农业	园艺技术、畜牧兽医	6个	75%（含农艺工职业技能等级证）

师资队伍与教学改革

通过实施“双师素质提升工程”，学校已培育省级名师3人、市级骨干教师18人。创新推行“固定岗+流动岗”用人机制，聘请企业技术骨干42人担任兼职教师。教学改革方面，开发《智能农机操作与维护》等12门校本教材，其中3本入选四川省中等职业教育规划教材。2022年启动“三教改革”专项行动，构建“能力本位”评价体系，学生技能竞赛获奖数量较改革前提升240%。

对比维度	南部职校	省内同类院校A	省内同类院校B
高级职称教师占比	31%	24%	27%
企业兼职教师比例	28%	15%	18%
省级以上教学成果奖	6项	2项	4项
生均教学科研经费	3800元/年	2900元/年	3200元/年

学生发展与社会服务

学校构建“四阶递进”就业服务体系，与成都、重庆等地工业园区建立常态化用工对接机制。2023届毕业生对口就业率达82%，平均起薪4500元/月，较省级标准高出12%。在社会培训方面，年开展新型职业农民培训超3000人次，为升钟湖景区定向培养旅游服务人员400余名。通过承办“嘉陵江技能大赛”等赛事，推动形成“岗课赛证”融通的培养生态。

指标类型	数值表现	区域贡献度	行业影响力
年输送技术人才	1500人	占县域制造业用工需求38%	川东北数控人才储备基地
技术扶贫培训	年均2600人次	覆盖全县18个脱贫村	入选全国“乡村振兴育人典型案例”
技能竞赛获奖	省级以上42项	市域职业院校首位	四川省中职组加工制造赛项三连冠