蚌埠鑫宇职业技术学校(鑫宇技校)

蚌埠鑫宇职业技术学校（鑫宇技校）是安徽省蚌埠市一所具有鲜明区域特色的中等职业技术学校，办学历史可追溯至2005年。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，依托蚌埠市装备制造、电子信息、现代服务业等产业需求，构建了涵盖机械加工、电气自动化、计算机应用、电子商务等领域的专业体系。近年来，学校通过深化校企合作、推进实训基地建设、创新人才培养模式，逐步形成“订单培养+证书互通+终身服务”的办学特色。

在区域职业教育布局中，鑫宇技校定位于服务地方经济转型升级，尤其在智能制造、数字经济等领域与本地龙头企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。学校拥有省级示范性实训基地2个，市级重点专业4个，并率先推行“1+X”证书制度，成为蚌埠市职业技能培训的重要载体。然而，随着产业技术迭代加速，学校在高端设备投入、师资结构优化等方面仍面临挑战，需进一步突破传统职业教育的发展瓶颈。

一、学校概况与核心优势

鑫宇技校坐落于蚌埠市淮上区工业园区内，占地面积8.6万平方米，建筑面积4.2万平方米，现有在校生规模3200余人。学校由蚌埠市教育局主管，业务接受安徽省职业技能鉴定中心指导，具备中等职业教育学历教育和社会化职业技能培训双重资质。

二、专业设置与课程体系

学校围绕蚌埠市“十四五”规划中明确的战略性新兴产业，动态调整专业结构。目前开设14个中职专业，其中“数控技术应用”“工业机器人技术”等专业与本地制造业需求高度匹配。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%。

三、师资结构与教学资源

学校现有专任教师182人，其中“双师型”教师占比78%，高级职称教师占35%。为强化实践教学能力，学校实施“企业工程师进课堂”计划，聘请行业专家担任兼职教师。教学资源方面，建有数字化教学平台，开发专业课程资源包42个，与企业联合编写校本教材16部。

四、就业与升学路径分析

学校构建“就业+升学”双通道发展模式。就业方面，与奇瑞、比亚迪等企业签订“订单班”协议，近三年毕业生进入规模以上企业比例达72%；升学方面，通过对口高考和高职单招途径，年均升入高等院校学生占比28%。2023年数据显示，毕业生平均起薪点为4200元/月，高于安徽省中职院校平均水平。

五、产教融合实践与成效

学校探索“校企双元”育人模式，与奇瑞集团共建“智能制造产业学院”，联合开发课程标准和考核体系。实训基地引入企业真实生产项目，学生通过“轮岗实训-顶岗实习-预就业”三阶段培养，实现从学员到准员工的身份过渡。2023年校企联合申报省级产教融合型实训基地成功，获专项资金支持500万元。

• 合作形式创新：企业提供设备、技术标准，学校承担场地、师资，共建“厂中校”“校中厂”
• 人才培养输出：近三年为本地企业输送技术技能人才超2000人，留蚌就业率达68%

面对产业智能化升级需求，学校存在三方面短板：一是高端实训设备更新滞后，如工业互联网、数字孪生等新技术应用场景不足；二是教师信息化教学能力参差不齐，仅45%的教师能熟练运用虚拟仿真教学平台；三是跨专业复合型人才培养体系尚未健全。为此，学校计划未来三年投入2000万元建设“智能工厂”实训中心，并启动“名师工作室”培育计划，力争实现省级教学成果奖零的突破。

作为蚌埠市职业教育改革的先行者，鑫宇技校通过持续深化产教融合、强化技能导向，已形成服务地方产业发展的核心竞争力。未来需在技术赋能、师资升级、生态协同等方面发力，助力区域经济高质量发展。