大连通才职业技术学校(大通才职业技术学校)

大连通才职业技术学校（以下简称“大通才”）是东北地区职业教育领域的重要实践者，以“产教融合、工学一体”为核心办学理念，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托大连市产业优势，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与华为、海尔等头部企业建立深度合作关系。近年来，学校通过推行“1+X证书制度”和“订单班”培养模式，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，其中对口就业率超80%，形成“招生-培养-就业”闭环生态。在实训资源配置上，学校投入近亿元建设智能工厂、工业互联网实训中心等场景化教学空间，实现理论教学与实操训练的无缝衔接。其“双师型”教师占比达75%，企业兼职教师年授课量超2000课时，凸显产教协同育人特色。

历史沿革与办学定位

大通才前身为1998年成立的大连电子职业培训学校，2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中专，2018年入选教育部“职业院校智能制造领域人才培养试点单位”。学校现为“辽宁省高水平现代化职业学校”建设单位，开设专业覆盖二产、三产重点领域，形成“先进制造”“数字技术”“商贸服务”三大专业群。

专业设置动态调整机制

学校建立“产业需求-专业预警-动态调整”机制，每年发布《专业招生计划白皮书》。例如，2021年停招传统会计专业，新增工业互联网技术专业；2023年压缩平面设计专业30%招生指标，扩招新能源汽车维修专业至120人。

师资结构与企业深度融合

学校实施“双聘双循环”制度，企业工程师每年在校授课时间不少于4个月，校内教师每学期赴企业实践2周。2023年数据显示，具有企业工作经历的教师占比达68%，其中15%来自行业领军企业高管。

产教融合的实践创新

学校构建“四阶递进”培养体系：一年级认知实习，二年级跟岗学习，三年级顶岗实训，四年级预就业集训。与大连软件园联合开发“AI+工业视觉”课程包，毕业生未出校门即参与企业真实项目开发。

• 典型合作案例：与大连机车车辆厂共建“轨道交通装备学院”，定向培养城轨机电技术员，企业提供价值800万元实训设备
• 国际化探索：引入德国AHK认证体系，机电专业学生可考取国际通用职业资格证书
• 创新创业教育：设立“创客工坊”，近三年孵化学生创业项目27个，其中智能仓储机器人项目获省级金奖

就业质量多维分析

学校建立就业跟踪系统，对毕业生进行三年期发展监测。2023届毕业生初始月薪平均5280元，从事技术岗位比例达71%，较省内同类院校高15个百分点。

社会服务能力延伸

学校年均开展社会培训超1.2万人次，承接政府补贴性培训项目占比40%。2023年开发“跨境电商运营”“智慧养老”等新型职业培训包，与街道联合开设“社区微课堂”。

面向乡村振兴战略，学校派出技术团队为庄河市农产品加工企业提供自动化改造方案，助力3家企业通过ISO9001认证。其“技能扶贫”项目累计培养建档立卡贫困生47名，毕业三年内晋升管理层比例达64%。

在数字化转型方面，学校建成虚拟仿真实训平台，开发AR/VR教学资源库，其中工业机器人装调模块被纳入辽宁省共享型教学资源。未来计划与东软集团共建“工业元宇宙”实训中心，探索数字孪生技术在职业教育的应用。