浙江高等职业技术学校(浙江省职业技术学校)

• 更新时间：2025-01-06 07:12:08 •

浙江高等职业技术学校（浙江省职业技术学校）是浙江省职业教育体系的核心院校，承担着培养高素质技术技能人才的重要使命。学校以“厚德强技”为校训，构建了涵盖智能制造、数字商贸、智慧建筑、现代服务等领域的职业教育体系，形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。作为国家“双高计划”建设单位，学校拥有国家级实训基地、省级重点专业群，并与阿里巴巴、吉利集团等龙头企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“模块化课程+项目化教学”模式在全省职业院校中具有示范效应，尤其在工业互联网、跨境电商等新兴领域，为区域经济发展输送了大量复合型技术人才。

历史沿革与办学定位

学校前身为1978年创建的浙江省机械技工学校，2002年经省政府批准升格为高职院校，2019年入选中国特色高水平高职学校建设单位。现形成以杭州下沙校区为核心，嘉兴、宁波两处实训基地协同发展的格局，总占地面积1200亩，建筑面积45万平方米。

时间节点	重大事件
1978年	浙江省机械技工学校成立
2002年	升格为浙江高等职业技术学校
2015年	获批国家骨干高职院校
2019年	入选“双高计划”A类建设单位

专业布局与教学资源

学校设置智能制造学院、数字商贸学院、智慧城市学院等7个二级学院，开设42个高职专业，其中国家级重点专业8个，省级优势专业15个。建有工业机器人、智能网联汽车等6个国家级实训基地，实训设备总值达3.8亿元。

学院	重点专业	合作企业
智能制造学院	数控技术、工业机器人	海康威视、杭叉集团
数字商贸学院	电子商务、大数据会计	阿里巴巴、网易考拉
智慧城市学院	建筑工程技术、物联网应用	绿城中国、华为技术

师资结构与就业质量

现有教职工860人，其中正高级职称占18%，副高级职称占35%，“双师型”教师比例达92%。2023届毕业生进入制造业占比41%，信息技术服务业占比27%，建筑业占比15%，平均起薪5800元/月，雇主满意度达96.3%。

指标	数值
专任教师中高级职称比例	53%
硕士及以上学位教师	89%
2023届就业率	98.6%
对口就业率	82%

校企协同创新平台

学校与行业龙头企业共建“厂中校”12个、“校中厂”8个，近三年累计开展横向课题研发235项，技术成果转化收益超1.2亿元。其中与吉利集团共建的智能汽车产业学院，实现“课程-车间-岗位”三级贯通培养。

平台类型	代表项目	年培训量
产业学院	智能汽车产业学院	1200人次
大师工作室	黄大年式数控技能工作室	300人次
技术创新中心	工业互联网数据中台	-

深度对比分析

通过与同类优质高职院校的横向对比，可见浙江高职在智能制造、数字商贸等领域的领先优势，但在国际化教育和科研产出方面仍有提升空间。

对比维度	浙江高职	江苏经贸职院	天津职大
国家级重点专业数	8	6	7
世界500强合作企业数	15	12	9
海外留学生比例	2.1%	3.8%	4.5%
年发明专利授权量	67项	82项	55项

社会服务能力建设

学校年均开展社会培训超10万人次，承接企业技术研发项目150余项。依托“浙江省职业技能等级认定中心”，开发X证书标准42项，其中“智能制造设备维护”等12项标准被纳入国家职教改革试点。

服务项目	年度数据
新型职业农民培训	2.3万人次
企业新型学徒制	8500人
技能等级认定	4.7万人次
社区教育课程	120门

通过持续深化产教融合机制，浙江高等职业技术学校已形成“政校行企”四方联动的育人生态，其“专业群对接产业链”的实践经验为全国职业教育改革提供了可复制的范式。随着“十四五”期间数字化校园和未来工厂实训基地的建成，学校有望在智能制造、数字经济等领域进一步巩固领先地位，但需在国际化教育资源引进和科研创新能力方面实现突破性发展。

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