铜仁技术职业技术学校(铜仁职技校)

铜仁技术职业技术学校（铜仁职技校）作为贵州省铜仁市职业教育领域的重要载体，始终秉持“厚德强技、知行合一”的办学理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校依托铜仁市“黔东工业重镇”的区位优势，紧密对接大数据、新能源、现代农业等支柱产业，构建了以装备制造、信息技术、商贸服务为主的专业体系。近年来，通过深化产教融合、推进校企合作，学校在实训设施建设、师资队伍优化、职业技能竞赛等方面取得显著突破，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，成为黔东地区职业教育改革的标杆院校。

学校概况与核心优势

铜仁职技校创建于1998年，前身为铜仁市职业培训中心，2012年经贵州省人民政府批准升格为全日制普通中等职业学校。校园占地280亩，建筑面积12.6万平方米，现有在校生规模8200余人，开设28个中高职衔接专业。学校配备智能制造实训中心、云计算机房、现代农业实训基地等教学场所，其中省级示范性实训基地3个，设备总值达1.2亿元。

专业建设与产业适配度分析

学校重点打造“电子信息”“现代服务”“先进制造”三大专业集群，其中计算机网络技术、新能源汽车运用与维修、电子商务等5个专业被认定为省级特色骨干专业。通过引入华为ICT学院、京东电商学院等产业学院模式，实现专业链与产业链的深度耦合。

师资队伍建设成效对比

通过实施“名师工作室”“企业技术骨干驻校”等计划，学校形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”的三维师资结构。高级职称教师占比从2018年的22%提升至38%，拥有省级职教名师4人，行业兼职教师比例达41%。

人才培养模式创新实践

学校推行“1+X”证书制度，将企业认证标准融入课程体系，开发《智能网联汽车检测》《农产品电商运营》等12门岗课赛证融通课程。与贵州铜仁供电局共建“电力运维订单班”，与苏州工业园区联合开展“东西部协作学徒制”培养，近三年订单培养比例达63%。

• 构建“三阶段递进式”实训体系：第1学期基础技能训练→第3学期专项技能提升→第5学期综合项目实战
• 实施“双导师制”：每个学习项目配备1名校内专业教师+1名企业技术骨干
• 建立“技能银行”制度：学生可通过参与技术创新、技能竞赛累积学分

社会服务能力与区域贡献

学校年均开展新型职业农民培训、企业职工技能提升等社会培训项目56期，覆盖4200人次。牵头组建铜仁市智能制造职教集团，吸纳成员单位32家，完成技术攻关项目17项。在脱贫攻坚期间累计输送建档立卡贫困家庭学生3120人，带动家庭年均增收4.8万元。

面向未来，铜仁职技校正加快推进“五个现代化”建设工程——专业集群现代化、教学资源数字化、实训场景智能化、师资发展国际化、治理体系精细化。随着新校区扩建工程的启动和“提质培优”行动计划的实施，学校将持续巩固其在武陵山区职业教育高地的核心地位，为区域产业升级输送更多“精操作、懂工艺、会创新”的新时代工匠人才。