乐山市欣欣职业技术学校(乐山市欣欣职业技术学校)

乐山市欣欣职业技术学校（以下简称“欣欣职校”）是四川省乐山市一所具有鲜明特色的中等职业技术学校。学校以“技能立校、产教融合”为核心发展理念，立足区域经济需求，开设机械制造、电子信息、现代服务等多个重点专业。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设，学校在人才培养质量、就业率及社会服务能力方面表现突出。截至2023年，学校拥有在校生规模超3000人，教职工200余人，其中高级职称教师占比达35%，双师型教师比例超过60%。硬件设施方面，学校建有省级示范性实训基地2个，与企业共建产教融合中心3个，配备先进设备价值超5000万元。

从区域职业教育布局来看，欣欣职校在乐山市中职院校中处于前列，其专业设置与当地装备制造、旅游业等支柱产业高度匹配。然而，与省内一流职业院校相比，其在课程数字化建设、国际交流水平等方面仍存在提升空间。总体而言，欣欣职校凭借扎实的办学基础和紧密的产教联动机制，成为川南地区技术技能人才培养的重要基地。

一、学校历史沿革与发展现状

欣欣职校前身为1985年成立的乐山市机械技工学校，2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，并正式更名为现名。2015年，学校被纳入四川省中等职业教育质量提升计划立项建设单位，2020年获评“四川省优质中等职业学校”。目前，校园占地面积120亩，建筑面积8.5万平方米，设有机械工程、电气自动化、旅游服务等6大专业系，形成“智能制造”“智慧服务”两大专业集群。

二、专业设置与课程体系

学校构建了“基础平台+专业方向+技能拓展”的三级课程体系。基础课程覆盖文化素养与通用技能，专业课程按岗位能力模块化设计，技能拓展课程引入企业真实项目。例如，数控技术应用专业设置“精密加工”“智能编程”两个方向，课程包含机械制图、CAD/CAM技术等核心内容，并与吉利汽车合作开发《新能源汽车零部件加工》实训课程。

三、师资队伍建设

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每5年累计企业实践不少于6个月。截至2023年，教师队伍中具有企业工作经历的占比达65%，包括12名省级技能大师工作室领衔人。同时，通过“校企双聘”引入企业技术骨干28人，参与实践教学与课程开发。

四、实训基地与产教融合

学校建有“校内实训-企业实训-创业孵化”三级实践平台。其中，智能制造实训中心引进价值1200万元的数控机床和工业机器人，旅游实训楼按照四星级酒店标准建设。与吉利集团共建的“新能源汽车实训基地”实现“教室+车间”一体化教学，学生可参与真实生产任务并获得薪酬。

• 深度合作企业：东方电气、峨眉山景区管委会、京东物流
• 订单班数量：每年开设“长城刀具班”“世纪旅运班”等8个定向培养班
• 实习就业率：2023届毕业生对口就业率91%，本地就业占比75%

五、学生发展与社会服务

学校建立“技能竞赛-创新创业-继续教育”多元发展通道。近五年，学生获省级以上技能大赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。升学方面，与四川职业技术学院、乐山职业技术学院建立“3+2”贯通培养机制，年均升学率保持在30%左右。社会培训年均开展电工、焊工等技能培训超2000人次。

未来，欣欣职校计划投资8000万元建设“数字工匠”实训大楼，引入虚拟仿真教学系统，同时拓展国际交流合作，探索“中文+职业技能”海外输出模式。通过持续深化产教融合，学校致力于打造川渝地区乡村振兴与产业升级的人才支撑高地。