山东省劳动技术学校(山东技工学校)

• 更新时间：2025-01-07 01:26:38 •

山东省劳动技术学校（山东技工学校）是经山东省人民政府批准设立的全日制公办技工院校，隶属于山东省人力资源和社会保障厅管理。学校以培养中高级技能人才为核心目标，依托“一体化教学”模式和“校企合作”机制，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的特色专业体系。近年来，学校通过深化产教融合、推进实训基地建设，逐步形成“技能+学历”双轨制培养路径，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在山东省乃至全国技工教育领域具有显著影响力。

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学校现有济南、淄博两大校区，占地面积420亩，建筑面积18.6万平方米，实训设备总值达2.3亿元。教职工队伍中，高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例超过60%，拥有国家级技能大师工作室2个、省级教学团队4个。专业设置紧密对接区域产业需求，其中数控加工、电气自动化、电子商务等7个专业被认定为省级示范性专业。

历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的山东省劳动局技工培训班，1998年更名为山东省劳动技术学校，2012年晋升为高级技工学校。办学定位聚焦“技术技能人才培养+职业培训服务”，形成“中职-高职-职业培训”贯通式培养体系。

时间节点	发展里程碑	关键成果
1958-1998	初创期技工培训	累计培养技工1.2万人
1999-2011	省级重点技校建设	获评国家级高技能人才培训基地
2012至今	高级技工学校阶段	新增智能制造等6个新兴专业

专业布局与课程体系

学校构建“4+X”专业集群，重点建设智能制造、数字技术、现代服务、汽车工程四大核心专业群，并动态调整专业方向。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”结构，推行“工学交替”培养模式。

专业类别	代表专业	合作企业	证书获取率
智能制造	数控加工、工业机器人	海尔集团、中国重汽	92%
数字技术	云计算、物联网应用	华为技术、浪潮集团	88%
现代服务	电子商务、幼儿教育	京东物流、银座幼教	85%

师资结构与教学资源

通过“内培外引”机制优化师资队伍，实施教师企业实践制度，要求专业教师每5年累计企业实践不少于6个月。教学资源方面，建有虚拟仿真实训中心、智能工厂实训室等12个现代化实训场所。

师资类型	人数	占比	代表成果
正高级讲师	28	12%	获国家级教学成果奖3项
高级技师	56	23%	开发省规教材9部
企业兼职教师	89	36%	参与课程开发42门

学生发展与就业质量

学校建立“学业+职业”双导师制，推行“订单班”“冠名班”培养模式。近五年毕业生对口就业率达91%，平均起薪点较省内同类院校高15%。2023年创业率达6.3%，涌现出多家高新技术企业。

指标类型	2020	2021	2022	2023
毕业生总数	1235	1362	1487	1624
就业率	97.8%	98.2%	98.5%	98.7%
专升本录取率	12%	15%	18%	22%

社会服务与行业贡献

学校年均开展社会培训超2万人次，承接企业新型学徒制培训项目30余个。技术研发方面，近三年完成横向课题27项，产生直接经济效益逾千万元。牵头组建山东省智能制造职教集团，辐射带动12所职业院校协同发展。

服务项目	年度规模	主要成效
新型学徒制培训	1500人/年	企业满意度96%
职业技能鉴定	8000人次/年	取证通过率82%
扶贫协作培训	300人/年	帮扶12个乡村振兴重点村

面对产业升级和技术变革的挑战，学校正加快推进数字化转型，建设工业互联网实训平台和AI技术应用中心。未来计划通过“国际化标准引进+本土化创新”路径，打造具有国际影响力的技工教育品牌，为山东省“技能强省”战略提供更坚实的人才支撑。

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