芜湖职业技术学校(芜湖职教技术学校)

芜湖职业技术学校（芜湖职教技术学校）是安徽省内具有鲜明特色的中等职业学校，以“产教融合、工学结合”为核心办学理念，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托芜湖市产业优势，紧密对接智能制造、信息技术、现代服务业等领域的人才需求，构建了“专业群+产业学院”的特色育人模式。近年来，学校通过深化校企合作、推进教学改革、强化实训体系建设，形成“招生-培养-就业”一体化链条，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地产业适配度达75%，成为区域职业教育改革的标杆。

学校概况与核心优势

芜湖职业技术学校创建于1985年，2019年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，现有在校生规模6200余人，开设18个专业，覆盖装备制造、电子信息、交通运输等产业领域。学校占地面积280亩，建筑面积12.6万平方米，建有智能制造、汽车维修、电子商务等6大实训中心，实训设备总值超1.2亿元。

核心优势体现在三方面：一是“双师型”教师占比达85%，企业兼职教师年授课量超4000课时；二是与奇瑞集团、京东方、中电科等企业共建7个产业学院，实现“课堂-车间”无缝衔接；三是推行“1+X”证书制度，学生人均获证2.3张，覆盖工业机器人、新能源汽车等新兴技术领域。

专业建设与产教融合实践

专业类别	重点专业	合作企业	实训基地数量
智能制造	数控技术、工业机器人	奇瑞集团、埃夫特智能	3个省级实训基地
信息技术	云计算、物联网技术	华为技术、科大讯飞	2个校企联合实验室
现代服务	电子商务、智慧养老	京东物流、三只松鼠	虚拟仿真实训中心

学校构建“专业群+产业学院”矩阵，其中智能制造专业群与奇瑞集团共建“奇瑞订单班”，采用“2年在校学习+1年顶岗实习”模式，学生留企率达92%。信息技术专业群引入华为ICT认证体系，课程内容与企业岗位标准对接，近三年输送技术人才460人。

师资结构与教学创新

师资类型	人数	占比	企业实践经历
正高级职称教师	45	18%	年均45天
“双师型”教师	210	85%	累计6个月
企业兼职教师	95	35%	-

教学创新方面，学校推行“模块化+项目化”课程改革，开发《智能产线调试》《电商直播运营》等12门特色教材。2023年试点“学分银行”制度，学生可通过技能竞赛、企业实践等途径兑换学分，累计参与学生达1300人次。

学生发展与就业质量

指标	2021届	2022届	2023届
毕业生总数	1280	1360	1450
本地就业率	68%	72%	75%
对口就业率	83%	87%	90%
专升本录取率	12%	15%	18%

就业数据显示，学校毕业生在长三角地区制造业、信息技术服务业渗透率持续提升。2023年与京东方合作开展“现代学徒制”试点，首批50名学生入职即签订劳动合同，起薪达5500元/月。升学渠道方面，学校与安徽工业大学、合肥职业技术学院建立直升通道，近三年输送专升本学生420人。

社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训超8000人次，为奇瑞、海螺水泥等企业定制“新型学徒制”培训项目。2023年承接安徽省“职业技能提升行动”，培训退役军人、农民工等群体2300人，考证通过率94%。此外，学校技术团队参与企业技改项目12项，协助本地中小企业开发自动化生产线3条，创造直接经济效益超3000万元。