息烽职业技术学校(职业技术学校)

息烽职业技术学校（以下简称“息烽职校”）是贵州省贵阳市息烽县唯一一所公办中等职业学校，自1986年建校以来，始终以服务地方经济、培养技术技能人才为核心目标。学校立足县域产业发展需求，构建了以装备制造、信息技术、现代农业为主的专业体系，并通过“产教融合”“校企合作”模式深化教育教学改革。近年来，学校通过优化专业布局、强化实训设施建设、推进“1+X”证书制度，逐步形成“升学有优势、就业有保障”的办学特色。截至2023年，学校在校生规模达3200人，开设18个中职专业，与省内30余家企业建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，本地就业占比超过70%，为区域产业升级输送了大量技术骨干。

在办学定位上，息烽职校紧扣“乡村振兴”与“制造业强国”战略，通过“订单班”“现代学徒制”等模式实现人才培养与市场需求的精准对接。例如，其数控技术专业与贵州轮胎集团合作开设“冠名班”，课程体系由校企联合开发，学生顶岗实习期间即享受企业津贴。此外，学校还通过“职教高考”通道助力学生升学，2023年本科上线率达18%，较五年前提升12个百分点。然而，受限于县域经济规模与财政投入，学校在高端实训设备、师资结构（特别是“双师型”教师比例）等方面仍存在短板，需进一步突破区域资源限制，提升办学能级。

专业布局与产业适配性分析

息烽职校的专业设置紧密围绕贵州省“十四五”规划中明确的十大工业产业及息烽县“生态特色食品加工”“磷化工循环经济”等支柱产业。以下表格对比了学校核心专业与区域产业的匹配度：

数据显示，学校60%以上的专业直接服务于县域主导产业，但新兴领域（如新能源、大数据）的专业覆盖率较低，仅占专业总数的15%。

教学资源与升学就业对比

学校通过“内外兼修”策略提升教学质量：一方面加大实训设备投入，另一方面引入企业导师团队。以下从师资、设施、升学就业三个维度进行横向对比：

息烽职校在师资结构和升学成果上优于省内平均水平，但与全国示范校相比，实训资源投入仍需扩大。值得注意的是，其职教高考本科上线率的提升主要得益于与贵州轻工职业技术学院的“3+4”贯通培养项目。

产教融合模式的实践差异

学校探索了三种产教融合路径，并与其他地区职校形成鲜明对比：

对比显示，息烽职校在本土化产教融合中具备资源就近优势，但技术创新能力与东部职校存在代差，需通过“东西部职教协作”弥补短板。

学生发展路径的多元化探索

学校构建了“就业+升学+创业”三位一体的学生出口机制：

• 就业层面：通过“岗位认知—跟岗实习—顶岗实训”三阶段培养，确保学生技能与岗位需求匹配。2023年，60%毕业生进入县域企业，其余多分布于贵阳市及省内周边地区。
• 升学层面：与贵州交通职业技术学院、黔南民族职业技术学院开展“3+3”中高职衔接，2023年共有287名学生通过职教高考升入高等院校。
• 创业层面：依托电子商务专业开设“直播电商创业班”，联合县电商办提供免息贷款与场地支持，近三年孵化学生创业项目12个。

然而，升学学生中选择外省高校的比例从2019年的15%上升至2023年的32%，反映出县域职校对优质教育资源的吸附力仍需增强。

综上所述，息烽职校作为县域职教标杆，在服务地方经济、推动产教融合方面成效显著，但其发展仍受制于区域产业层次与教育资源分布。未来需进一步拓宽跨省协作网络、引入行业前沿技术标准，同时加强“双师型”教师队伍建设，方能在乡村振兴与技能型社会建设中发挥更大作用。