成都市学校中职(成都市职业中学)

成都市职业中学（以下简称“成都中职”）作为西南地区职业教育的重要标杆，其发展模式与办学成效在全国范围内具有显著示范意义。依托成都“国家中心城市”战略定位及“5+5+1”现代产业体系布局，该校深度践行产教融合理念，构建了覆盖智能制造、数字经济、现代服务等领域的专业化人才培养体系。截至2023年，学校开设专业达48个，其中国家级示范专业占比超30%，校企合作企业数量突破200家，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

成都中职的核心优势体现在三个方面：其一，教学资源与区域经济高度适配，通过“双师型”教师队伍建设（高级职称教师占比45%）和实训基地智能化升级（设备总值超3亿元），实现人才培养与产业需求精准对接；其二，升学通道多元化，近三年高职单招录取率达82%，本科升学人数年均增长15%；其三，社会服务能力突出，年均开展职业技能培训超5万人次，为成都“技能型社会”建设提供强力支撑。然而，其发展也面临挑战，如新兴专业师资储备不足、县域职教资源整合难度较大等问题，需通过深化校企协同创新机制持续突破。

历史沿革与政策支持

成都中职的发展历程可追溯至1980年代初期，历经四次重大办学转型。2019年“职教20条”颁布后，学校纳入四川省“双高计划”建设单位，获得中央财政专项拨款2.3亿元，用于建设虚拟仿真实训中心、产业学院等项目。

专业布局与产业匹配度

学校专业设置动态调整机制成效显著，近三年新增人工智能技术应用、跨境电商等8个新兴专业，淘汰传统冶金、纺织类专业3个。通过引入第三方产业需求调研机构，建立专业预警与退出机制。

师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。2023年数据显示，教师团队中具备企业工作经历者占比达67%，硕士以上学历提升至41%。

就业质量与升学路径

学校构建“学历证书+X技能认证”制度，毕业生人均持有2.3个职业资格证书。2023届学生就业起薪均值达4850元，较全省中职平均水平高23%。升学方面，通过“文化素质+职业技能”评价模式，本科上线人数突破120人。

• 就业领域分布：制造业（38%）、信息技术（27%）、服务业（29%）、其他（6%）
• 典型合作企业：领克汽车、京东物流、天府国际机场地勤公司

学校牵头成立“成德眉资”职教联盟，实现跨区域课程互选、学分互认。国际化办学方面，与德国SBA职业学院共建“中德智能制造学院”，引进IHK认证体系，累计输送海外研修学生237名。

面向“十四五”规划，成都中职需在三方面重点突破：一是加快人工智能、元宇宙等前沿技术专业群建设；二是深化“股权式”产教融合实体运营；三是构建职普融通立交桥，探索综合高中班试点。通过制度创新与数字化转型，持续巩固西部职教改革高地地位。