
四川护理学院龙泉校区作为该校重要分校区,依托区域医疗资源与地理优势,构建了以护理教育为核心的特色办学体系。校区位于成都市龙泉驿区,占地面积约120亩,拥有现代化医学实训中心、模拟医院及智慧教室等教学设施,重点培养老年护理、康复治疗等专业人才。近年来,通过“校院一体”合作模式,与周边三甲医院共建实习基地,毕业生执业资格考试通过率持续保持在85%以上,形成“教学-实践-就业”闭环生态。校区同时承担四川省基层医疗人才定向培养任务,年输送护理人员超千人,在区域医疗卫生服务中发挥关键作用。
一、历史沿革与办学定位
龙泉校区前身为1958年创建的四川省卫生学校龙泉教学点,2014年随学校升格为高职院校后正式更名为现名。校区定位于“健康服务人才培养基地”,聚焦老年护理、社区康复等细分领域,与德阳校区形成“临床护理+健康管理”的差异化发展格局。
维度 | 龙泉校区 | 德阳校区 | 眉山校区 |
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成立时间 | 2014年 | 2008年 | 2019年 |
核心专业 | 老年护理、康复治疗 | 临床医学、助产 | 中医护理、药学 |
合作医院等级 | 三甲综合医院为主 | 专科医院联盟 | 基层医疗机构 |
二、学科建设与专业布局
校区现设护理、康复治疗技术、智慧养老三大专业群,其中老年护理专业被教育部认定为国家级骨干专业。通过“模块化课程+阶梯式实训”体系,实现理论与临床技能的深度融合。
专业方向 | 核心课程 | 实训占比 | 对口就业率 |
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老年护理 | 老年心理学、慢性病管理 | 45% | 92.3% |
康复治疗技术 | 运动疗法、作业治疗 | 50% | 88.6% |
智慧养老 | 智能设备应用、适老化设计 | 40% | 85.1% |
三、师资结构与教学资源
校区实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月。现有省级教学团队2个,行业兼职教师占比达35%。
类别 | 高级职称比例 | 硕士以上学历 | 双师资格 |
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专任教师 | 42% | 78% | 89% |
兼职教师 | 65% | 22% | 100% |
生师比 | 18:1 | - | - |
四、教学设施与实践平台
校区建有占地8000㎡的“康养实训大楼”,配备虚拟仿真急救系统、高仿真老年照护实训室等先进设备。与成都市第八人民医院共建的“医教融合示范基地”年接收实习生超300人次。
设施类型 | 数量 | 设备价值(万元) | 开放时长 |
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模拟病房 | 20间 | 680 | 8:00-22:00 |
康复训练室 | 8间 | 420 | 分层预约 |
虚拟仿真中心 | 2套 | 350 | 全天开放 |
五、学生管理与校园文化
校区实行“半军事化”管理模式,推行早操考勤、晚自习督查制度。设立“南丁格尔”奖学金,近三年累计发放奖励金120万元。特色活动包括国际护士节授帽仪式、急救技能大赛等。
六、就业质量与社会服务
2023届毕业生进入三级医院比例达67%,基层医疗机构就业者享受“学费补偿+安家补助”政策。校区年开展社区义诊服务超50场次,惠及群众2万余人。
指标 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 96.8% | 97.2% |
三甲医院就业 | 63% | 67% |
基层医疗岗位 | 28% | 25% |
七、科研创新与成果转化
校区近三年获省级及以上教研课题14项,开发《老年照护虚拟实训系统》等3项软件著作权。与成都医疗器械企业合作研发的“智能服药提醒装置”已投入临床试验。
八、发展挑战与战略方向
当前面临实训设备更新滞后、高端医疗资源对接不足等问题。未来计划推进“智慧康养产业学院”建设,深化与日本介護机构的合作办学,打造西部老年护理人才高地。
四川护理学院龙泉校区通过精准定位区域需求,构建了特色鲜明的康养人才培养体系。其“校院协同”机制有效缩短了教育与产业的距离,但需在数字化转型和国际化合作方面持续突破。随着国家积极应对人口老龄化战略的推进,校区在老年护理领域的先行优势将进一步转化为发展动能,为西南地区医疗卫生事业提供强有力的人才支撑。