古蔺职业高级中学青川(古蔺职高青川)

古蔺职业高级中学青川作为川南地区职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局，逐步形成“技能+素质”双轮驱动的办学特色。校区占地120亩，建筑面积5.8万平方米，配备智能制造、电子商务等6大实训中心，与泸州老窖、郎酒集团等32家企业建立深度合作。现有在校生3200人，开设机械加工、计算机应用等12个重点专业，其中省级示范专业3个。教师团队中“双师型”教师占比达65%，近三年毕业生就业率保持在92%以上，本地产业人才供给覆盖率超70%。

一、地理区位与硬件设施

青川校区位于古蔺县东部产业集聚区核心地带，毗邻成渝高速交通枢纽，距泸州云龙机场45公里。校区建设采用“教学-实训-生活”三位一体布局，建有标准化实训工坊14间，其中工业机器人实训室、3D打印创新实验室等现代化场所占比达40%。

二、专业建设与课程体系

构建“基础平台+专业集群”课程架构，重点打造智能制造、现代服务两大专业群。实施“岗位能力递进式”培养模式，将企业技术标准融入教学过程。

三、师资队伍结构分析

通过“校企双聘”机制构建复合型教师队伍，实施专业教师企业实践“三年一轮”制度。现有正高级讲师5人，省级名师工作室1个。

四、学生发展质量评估

建立“学业水平+技能等级+综合素质”三维评价体系，近五年累计输送技术技能人才4300余人。毕业生县域就业比例达61%，对口就业率提升至78%。

五、产教融合实施路径

创新“厂中校+校中厂”协同模式，与郎酒集团共建酿酒工艺实训基地，引入京东物流共建智能仓储实训中心。年承接企业技术改造项目12项，横向科研经费突破300万元。

• 组建产业学院3个，覆盖白酒酿造、智能装备等产业
• 开发活页式教材14套，工作手册式教材9本
• 年开展企业新型学徒制培训超800人次

六、社会服务能力建设

年开展职业技能培训4500人次，其中农村转移劳动力培训占比63%。建成“古蔺工匠”培育基地，累计培养中级技工1200人。

七、发展瓶颈与挑战

面临三大结构性矛盾：专业链与产业链衔接精度待提升，数字化教学资源缺口达40%；“双师型”教师增量不足，企业兼职教师稳定性较弱；实训设备更新周期与技术迭代速度存在落差。

• 县财政生均拨款低于全省标准23%
• 企业参与教学程度不均衡，深度合作企业仅占签约数35%
• 县域产业高端岗位承载力有限，制约技术技能人才成长空间

八、战略升级方向

实施“十四五”期间三大工程：投入8000万元建设产教融合创新园区，重点突破新能源装备制造专业群；构建“学历证书+技能等级+创新创业”三位一体培养体系；深化与重庆职业院校的跨区域协作，共建成渝双城经济圈技能人才联合培养基地。