四川省广元职业技术学校是川北地区重要的职业教育基地，自1984年建校以来，始终以“服务地方经济、培养技术人才”为核心使命。学校位于广元市教育园区核心区域，占地320亩，建筑面积15万平方米，现有在校生规模达6800余人，开设涵盖加工制造、信息技术、交通运输等7大类专业群。作为国家中等职业教育改革发展示范学校，该校通过“产教融合、工学结合”模式，与京东、格力等知名企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，本地就业占比达78%，为川陕甘结合部产业升级输送了大量技术技能人才。
一、学校基础概况
广元职业技术学校隶属广元市教育局直属管理，2019年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。校园规划采用“教学-实训-生活”三位一体布局，建有智能制造、现代服务、数字信息等6大实训中心，配备价值3800万元的教学设备。
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 建校时间 | 1984年 |
| 在校人数 | 6823人（2023年） |
| 教职工总数 | 412人（含双师型教师156人） |
| 占地面积 | 320亩（约合21.3万平方米） |
| 实训设备总值 | 3800万元 |
二、专业建设体系
学校构建“主体专业+新兴专业”动态调整机制，重点打造智能制造、电子商务两大省级重点专业群。其中数控技术应用专业与京东方合作开展“订单班”培养，电子商务专业联合抖音电商建立直播人才孵化基地。
| 专业类别 | 重点专业 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 加工制造类 | 数控技术应用、模具制造 | 京东方、格力电器 |
| 信息技术类 | 计算机网络技术、物联网技术 | 华为技术、中软国际 |
| 交通运输类 | 汽车运用与维修、铁道运输 | 中国中车、四川港投 |
三、师资队伍结构
通过“校企互聘”机制优化师资配置，聘请企业技术骨干担任兼职教师。现有高级职称教师占比32%，硕士以上学历教师达45%，形成“理论教学+实践指导”双轨制教学团队。
| 教师类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 正高级职称 | 28人 | 6.8% |
| 副高级职称 | 97人 | 23.5% |
| 双师型教师 | 156人 | 38% |
| 企业兼职教师 | 63人 | 15.3% |
四、人才培养模式
创新实施“1+X”证书制度，将企业认证标准融入课程体系。与广元经济开发区共建“厂中校”，开展“理论-实训-顶岗”三段式培养，学生每年可参与企业真实项目实践达4个月。
- 推行“现代学徒制”培养，覆盖汽修、烹饪等6个专业
- 开发“模块化课程包”，包含128个工作过程导向课程
- 建立“技能等级考核”制度，设置五级技能认证体系
五、产教融合实践
学校与广元市经开区管委会共建“川北智能制造公共实训基地”，引入企业设备价值超1200万元。与京东物流合作开展“仓配一体化”实训项目，年处理实训包裹量超50万件。
| 合作项目 | 参与企业 | 年度效益 |
|---|---|---|
| 智能仓储实训中心 | 京东物流、顺丰速运 | 处理包裹52万件/年 |
| 工业机器人应用中心 | 格力电器、富士康 | 培训学员300+人/年 |
| 电商直播基地 | 抖音电商、拼多多 | 带动农产品销售800万元/年 |
六、就业质量分析
2023届毕业生本地就业率78.3%，对口就业率84.6%，主要集中在先进制造业和现代服务业。通过“就业导师制”跟踪服务，毕业生平均首次离职时间延长至11.2个月。
| 就业方向 | 比例 | 典型企业 |
|---|---|---|
| 制造业 | 41.5% | 京东方、比亚迪 |
| 信息技术服务业 | 28.2% | 华为、中软国际 |
| 交通运输业 | 17.8% | 中国中车、四川港投 |
| 自主创业 | 12.5% | 电商、餐饮等领域 |
七、社会服务能力
年均开展职业技能培训1.2万人次，为广元市“十四五”规划重点产业提供定制化培训服务。与市总工会共建“工匠学院”，培养市级技术能手47人。
- 承担“雨露计划”培训，累计培训贫困家庭子女3200余人次
- 开发“新型职业农民”课程体系，培育农村电商人才860人
- 为本地企业开展“订单式”技能提升培训，年培训量超4000人次
八、发展挑战与对策
面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在高端实训设备更新滞后、省外优质企业合作不足等问题。计划通过申报“双优计划”项目、建设“跨区域职教联盟”等方式突破发展瓶颈。
四川省广元职业技术学校通过多年探索，形成了“政校行企”四方联动的办学格局，在服务区域经济发展、促进就业创业方面成效显著。未来需进一步聚焦数字化转型和新兴产业需求，深化混合所有制改革，提升人才培养的前瞻性和适应性，为川陕甘结合部乡村振兴和产业振兴提供更有力的人才支撑。
