贵州省护理职业学校（以下简称“贵州护理职校”）是贵州省内唯一以护理专业为核心、专注培养医疗健康领域技术技能人才的公办中等职业学校。学校依托贵州省医疗卫生行业的发展需求，构建了“护理+医学+康养”三位一体的专业体系，形成“校院合作、医教融合”的办学特色。近年来，学校通过深化产教融合、优化课程设置、强化实践教学，毕业生就业率持续保持在95%以上，成为西南地区基层医疗单位重要的人才输送基地。

学校占地面积280亩，建筑面积16万平方米，拥有省内领先的护理实训中心，配备模拟病房、ICU实训室、急救实训室等47个专项实训场所。师资队伍中，具有医疗行业背景的“双师型”教师占比达78%，与贵州省人民医院、贵阳市第一人民医院等12家三甲医院建立深度合作关系，实现临床教学与岗位实践的无缝衔接。

核心优势体现在三个方面：一是专业设置精准对接国家“健康中国2030”战略，开设护理、助产、老年保健与管理等8个医药卫生类专业；二是实践教学占比超过50%，学生在校期间需完成1000小时以上的临床轮岗实训；三是构建“学历证书+职业技能等级证书”双证培养模式，毕业生可同时获得护士执业资格证和养老护理员等职业资格证书。

学校基础概况

专业设置与课程体系

学校围绕“大健康”产业链构建专业群，形成以护理专业为核心，康复技术、药剂、医学检验技术为支撑，智慧养老、中医康复为新兴方向的专业布局。其中，护理专业被教育部认定为“国家级骨干专业”，老年保健与管理专业为省级特色专业。

校企合作与就业质量

学校与贵州省内外46家医疗机构签订合作协议，建立“1.5+1.5”分段式培养模式，即1.5年在校学习理论知识，1.5年进入合作医院进行顶岗实习。近五年毕业生对口就业率达91.3%，主要就业方向为县级医院、社区卫生服务中心、康养机构。

实训基地建设对比

学校实训条件在同类院校中处于领先水平，尤其在模拟医疗场景建设和智能化设备配置方面优势显著。以下为与两所同类院校的实训资源对比：

师资结构优化路径

通过实施“双师素质提升工程”和“医疗专家兼职计划”，学校逐步形成“专任教师+行业导师”的复合型师资队伍。专任教师中，具有临床工作经验的占比从2018年的52%提升至2023年的78%，同时聘请三甲医院副主任护师以上职称的兼职教师56人。

社会服务能力拓展

学校面向社会开展多层次职业技能培训，年培训量突破1.2万人次，涵盖养老护理、母婴护理、急救技能等领域。与贵州省卫健委合作建立“黔医保姆”培训基地，累计为农村地区培养持证家政护理员3700余人，相关案例被纳入《贵州省健康扶贫白皮书》。

当前，贵州护理职校正加快推进“十四五”发展规划，重点建设智慧康养实训中心、开发“互联网+护理”虚拟教研室，并与泰国清迈大学医学院启动国际护理人才联合培养项目。随着贵州省“千县工程”医疗资源下沉政策的推进，学校有望在基层医疗卫生人才培养领域发挥更重要的作用。