成都友爱职业技术学校是四川省内具有鲜明特色的中等职业学校，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应现代服务业和制造业需求的高素质技术人才。学校创办于2005年，依托成都市职业教育集团资源，构建了“校企合作+工学交替”的育人模式。其专业设置紧密对接区域经济需求，尤其在电子商务、护理、烹饪工艺等领域形成品牌优势。近年来，学校通过引入企业实训基地、推行“双师型”教师队伍建设，毕业生就业率持续保持在95%以上，在四川省中职院校中位列前茅。然而，受限于办学规模和硬件投入，部分新兴专业（如人工智能、新能源技术）的实训条件仍有提升空间。

一、学校概况与核心优势

成都友爱职业技术学校由成都市教育局主管，是国家级重点中等职业学校及四川省示范性职业院校。校园占地120亩，建筑面积8.5万平方米，现有在校生4200余人，教职工310人。学校以“技能+素养”双核培养为目标，构建了“基础课程+专业技能+企业实践”三级课程体系，与京东、川航、华西医院等200余家企业建立深度合作，形成“订单班”“现代学徒制”等特色培养模式。

二、专业设置与课程体系

学校开设18个专业，覆盖信息技术、医药卫生、旅游服务等六大类。其中，护理、电子商务、中餐烹饪与营养膳食为省级重点专业。课程体系采用“1+X”证书制度，学生需取得至少1项职业技能等级证书。例如，护理专业对接护士执业资格证考试，电子商务专业引入阿里巴巴“跨境电商运营”认证课程。

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师285人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历教师45人。通过“企业技术骨干进课堂”计划，聘请行业专家56人担任兼职教师。教学资源方面，建有数字化教学平台，开发在线课程120门，并与企业联合编写校本教材23部，例如《川菜标准化制作流程》《电商客服实战指南》等。

四、就业质量与升学通道

2023年毕业生中，直接就业占比68%，对口就业率为82%；升学率32%（含高职单招和成人高考）。就业学生平均起薪3800元/月，高于四川省中职生平均水平。学校与电子科大、四川旅游学院等高校开通“3+2”升学通道，护理专业学生可通过中高职衔接项目直升大专。

五、校园设施与实训条件

学校建有护理实训中心、智能制造实训楼、烹饪实训工坊等12个高标准实训场所。其中，护理实训中心按三甲医院标准配置模拟病房、急救室等场景；烹饪专业配备价值300万元的智能化厨房设备。但部分工科专业（如数控技术）的机床设备更新周期较长，智能化程度有待提升。

六、学生管理与校园文化

学校实行“半军事化+学分制”管理模式，推行“德育积分银行”制度，将日常行为规范与学分挂钩。校园文化活动以“技能节”“创新创业大赛”为核心，每年举办职业技能竞赛30余场。学生社团覆盖率达90%，其中“非遗工匠社”“电商直播团”等特色社团获市级表彰。

七、社会声誉与行业认可

学校连续5年获评“成都市职业教育先进单位”，护理专业在省级技能大赛中累计获奖27次。2022年被教育部列为“产教融合型企业建设”试点单位。但家长反馈中，对部分专业实习强度大、理论课程占比偏低的问题存在争议。

八、发展潜力与挑战

学校正推进“智慧校园”二期工程，计划投入2000万元升级虚拟仿真实训系统。然而，面临招生规模扩张带来的师资缺口（师生比1:15）、新专业（如老年护理）认证周期长等问题。此外，县域中职生源质量波动较大，需加强与初中学校的“职普融通”合作。

总体而言，成都友爱职业技术学校凭借深度产教融合和精准的专业布局，在区域职业教育中占据重要地位。其优势集中于传统服务业和护理领域，但在新兴技术专业建设和国际化合作方面仍需突破。对于考生而言，若志在掌握实用技能并快速就业，该校是优质选择；但追求学术深造或前沿技术领域的学生，需谨慎评估专业匹配度。