都江堰市四川工商职业技术学院(都江堰四川工商职院)

都江堰市四川工商职业技术学院是一所位于世界文化遗产地、国家5A级旅游景区都江堰的全日制公办高职院校。学院依托四川工商系统的行业背景，以现代服务业和新兴产业为办学定位，形成了“商工融合、产教协同”的办学特色。校园占地近千亩，建筑面积26万平方米，拥有国家级生产性实训基地、省级示范专业群等优质资源。近年来，学院通过深化校企合作、推进“1+X”证书试点，在人才培养模式创新上取得显著成效。据公开数据显示，2022年毕业生就业率达96.7%，其中留在成渝地区双城经济圈就业占比超过80%，充分彰显了区域职业教育的服务能力。

一、地理区位与校园建设

学院坐落于都江堰市聚源镇，地处成都平原经济区核心地带，距成都市区仅40分钟车程。校园建筑采用川西民居风格，与青城山、都江堰景区形成文化呼应。

校园规划突出“教学-实训-生活”三位一体布局，投资2.8亿元建成的智慧商科实训中心集成了物联网、大数据分析等现代化教学场景。对比同类院校，其生均实训设备值达到1.8万元，高于全省高职平均水平。

二、专业布局与课程体系

学院构建了以现代服务业为主体，先进制造业为支撑的“4+3”专业集群。重点建设电子商务、会计、旅游管理等4个省级一流专业，机械设计与制造、新能源汽车技术等3个新兴工科专业。

课程体系采用“平台+模块”架构，通识课程占比30%，专业核心课程占比40%，实践课程占比30%。引入京东、用友等企业真实项目，实现课程内容与岗位需求对接度达90%以上。

三、师资队伍建设

学院实施“双百工程”人才计划，现有教职工680人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师占比72%。通过“校企双聘”机制，聘请行业专家86人担任兼职教授。

建立“三级递进”教师发展体系，近五年累计选派287名教师赴德国、新加坡等地研修。组建跨校教学团队12个，开发新型活页式教材46本，获省级教学成果奖3项。

四、实践教学体系

学院构建“四阶递进”实践教学体系：认知实习（第1学期）→专项实训（第3学期）→综合实训（第5学期）→顶岗实习（第6学期）。校内实训基地面积达5.6万平方米，涵盖智慧商超、智能制造等8大实训中心。

与京东共建“川渝直播电商人才孵化基地”，配备VR直播间、智能选品系统等前沿设备，年孵化学生主播200余人，带动创业项目30余个。

五、产教融合机制

学院牵头成立“天府旅游职教联盟”，联合43家企业、7所院校构建产教融合共同体。创新“四共八互”合作机制：共建专业、共育人才、共建基地、共研项目；师资互聘、课程互换、资源共享、文化互融。

近三年开展技术攻关项目56项，为企业节约成本超2000万元。与都江堰景区管委会合作开发《景区数字化运营》标准课程，被纳入全国文旅职教集团资源库。

六、学生发展支持

构建“四位一体”学生发展体系：建立学业导师库（126名教师）、心理辅导站（持证咨询师18人）、创新创业园（入驻项目83个）、技能竞赛训练营（年获奖200+项）。设立“启航·腾飞”奖学金体系，年发放奖金超300万元。

实施“红柳成长计划”，针对家庭困难学生开展“五个一”帮扶：一项技能培训、一个实习岗位、一份勤工助学、一次企业参访、一位导师结对。近三年资助覆盖率达100%。

七、社会服务能力

学院年均开展社会培训超2万人次，重点打造“天府工匠”“乡村旅游带头人”等品牌项目。与都江堰市共建“社区学院”，开发养老护理、家政服务等培训包42个。

承担教育部“课程思政示范项目”3项，开发《川菜文化与烹饪美学》等特色课程，相关教学案例被《中国教育报》专题报道。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速、职教改革深化等新形势，学院存在三方面挑战：一是新兴专业建设滞后于区域数字经济需求，二是高端人才引进受地域限制，三是国际化水平有待提升。建议实施“三大攻坚”：开展专业群数字化转型行动，重点建设人工智能应用技术等专业；启动“岷江学者”计划，面向全球引聘领军人才；拓展“中文+职业技能”项目，与“一带一路”院校共建海外实训基地。

站在职业教育提质培优的新起点，四川工商职业技术学院正以“双高计划”建设为契机，着力打造具有中国特色的高水平高职院校。通过深化“三教”改革、强化类型教育特征，有望在成渝地区双城经济圈建设中发挥更大作用。未来需持续关注产业人才需求动态，优化专业结构；加强产教融合平台建设，提升服务贡献度；创新育人模式改革，增强学生核心竞争力。唯有坚持内涵式发展道路，才能实现从特色发展到优质卓越的跨越，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。