四川护理职业学院中医(四川护理学院中医)

• 更新时间：2025-05-05 20:21:24 •

四川护理职业学院中医专业依托四川省深厚的中医药文化底蕴，构建了以“中西医结合”为特色的人才培养体系。该专业注重传统医学理论与现代护理技术融合，通过“理论+实训+临床”三位一体教学模式，培养具备中医辨证施护能力的复合型人才。目前开设中药学、中医护理、针灸推拿等核心课程，拥有省级实训基地和多家三甲医院实习合作资源。近年来毕业生就业率稳定在92%以上，在基层医疗卫生机构、康养企业等领域表现突出，但其科研成果转化和国际化教学仍存在提升空间。

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四川护理职业学院中医

一、课程体系与教学内容

课程设置体现“中西医协同发展”理念，形成“基础夯实-技能强化-特色拓展”三阶段培养框架。

课程类型	核心课程	学分占比	教学特色
必修课	中医基础理论、经络腧穴学、中药制剂技术	45%	采用“理实一体化”教学模式
选修课	中医养生康复、蜀派中药炮制技术	20%	融入地域文化特色课程
实践课	中医护理技术实训、跟岗实习	35%	实施“1+X”证书制度

二、师资队伍结构

构建“双师型”教师团队，形成“专任教师+行业专家+技能大师”多元结构。

师资类别	人数占比	职称结构	行业经验
专任教师	65%	副高以上占38%	平均临床经验8年
兼职教师	35%	主任医师占比24%	来自三甲中医院
技能导师	15%	非遗传承人2名	擅长针灸推拿技法

三、实践教学体系

打造“四维递进”实践平台，涵盖基础技能、专项技术、综合应用、创新孵化全链条。

实践阶段	训练内容	设备配置	考核标准
基础实训	艾灸、拔罐等12项技术	智能针灸仪80台	省卫健委技能考核标准
专项实训	小儿推拿、康复理疗	三维脉象模拟系统	行业技能竞赛标准
综合实训	中医病房情景模拟	虚拟仿真诊疗室	医疗机构实操评分

四、就业质量分析

近三年毕业生呈现“基层医疗为主、康养产业增速快”的就业特征。

就业方向	2022届占比	2023届占比	月薪区间（元）
基层卫生院	58%	52%	4500-6200
康养机构	22%	35%	5000-7500
医药企业	15%	10%	4800-6800
专升本	5%	3%	-

五、科研与社会服务

近五年累计承担省部级课题23项，形成“教学-科研-服务”良性循环。

研发新型艾灸器具获国家实用新型专利
编制《川渝地区中医护理技术规范》行业标准
年均开展中医药适宜技术培训超2000人次
建立道地药材种植示范基地50亩

六、学生发展追踪

通过毕业生回访发现，职业发展呈现“专业技能扎实、晋升周期较短”特点。

追踪维度	3年内晋升率	技能证书获取率	继续教育参与率
护理岗位	67%	100%	41%
管理岗位	22%	89%	18%
创业群体	-	76%	33%

七、硬件设施配置

教学资源满足“医教融合”需求，但数字化建设相对滞后。

设施类别	数量	使用面积	更新周期
实训室	18间	3200㎡	3年
中药标本馆	1处	800㎡	5年
数字资源	-	-	需升级

八、行业横向对比

与同类院校相比，在区域特色和就业质量方面具有显著优势。

对比维度	四川护理职业学院	北京中医药高职	湖南护理职院
中医课程占比	35%	28%	30%
基层就业率	82%	55%	68%
科研转化率	15%	25%	12%

四川护理职业学院中医专业通过“地域化课程开发+沉浸式实践教学”模式，有效解决了传统医学教育与现代护理需求脱节的问题。其“川产川用”的人才培养策略，为基层医疗卫生机构输送了大量留得住、用得上的专业人才。建议未来在三个方面重点突破：一是加强人工智能辅助诊疗系统的课程融合，二是建立中医药国际传播人才专项培养计划，三是深化校企联合研发机制，推动道地药材深加工技术转化。

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