
成都工程职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,坐落于成都市核心工业区青白江区。学院以工科为主,聚焦智能制造、电子信息、建筑工程等领域,形成“产教融合、校企协同”的鲜明办学特色。作为国家“双高计划”建设单位,学院依托四川产业升级需求,构建了覆盖全产业链的专业体系,与中铁二局、京东方、华为等龙头企业建立深度合作,毕业生就业率连续五年保持在96%以上。校园占地1200亩,拥有国家级实训基地3个、省级重点专业5个,师资团队中“双师型”教师占比超75%,形成“德技并修”的育人模式。
一、学校概况与核心定位
基础信息与发展战略
成都工程职业技术学院始建于2004年,前身为成都铁路机械学校,2010年升格为高职院校。学院坚持“服务产业、扎根成都”的办学方向,紧密对接成渝双城经济圈战略,重点布局智能装备、轨道交通、数字经济等专业群。
指标 | 数据 |
---|---|
建校时间 | 2004年(高职始于2010年) |
校区面积 | 1200亩(含实训基地) |
在校生规模 | 1.2万人 |
教职工总数 | 800人(含企业兼职导师200人) |
二、专业设置与学科布局
产教融合的专业体系
学院围绕“先进制造、电子信息、现代服务”三大产业板块,构建“双核驱动、四维支撑”专业集群。其中,智能制造装备技术和城市轨道交通机电技术被列为国家级骨干专业,形成“岗课赛证”一体化培养模式。
专业群 | 核心专业 | 合作企业 |
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智能制造 | 工业机器人技术、数控技术 | 西门子、富士康 |
轨道交通 | 铁道供电技术、动车组检修技术 | 中铁二局、成都地铁 |
信息技术 | 大数据技术、物联网应用技术 | 华为、京东方 |
三、师资力量与教学资源
“双师型”教师团队建设
学院通过“内培外引”机制打造高水平师资队伍,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有省级教学名师3人、产业教授15人,企业技术骨干占兼职教师比例达30%。
类别 | 人数 | 占比 |
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高级职称教师 | 240人 | 30% |
“双师型”教师 | 600人 | 75% |
企业兼职导师 | 200人 | 25% |
四、实践教学与实训条件
“校中厂、厂中校”实训模式
学院投入2.3亿元建设智能制造实训中心、轨道交通模拟站等实训基地,与京东方共建“光电显示产业学院”,实现“教室即车间、课程即项目”。学生人均实训设备价值超2万元,高于全省高职平均水平。
实训基地类型 | 数量 | 合作企业 |
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国家级实训基地 | 3个 | 教育部认定 |
产教融合实训中心 | 8个 | 西门子、华为等 |
虚拟仿真实训室 | 15间 | 校企合作开发 |
五、就业质量与社会认可度
高就业率与本地化服务优势
学院毕业生85%以上留在四川省就业,对口率达78%,主要服务于装备制造、电子信息、轨道交通等行业。2023年毕业生进入世界500强企业比例达12%,薪酬水平居全省高职前列。
年份 | 就业率 | 对口率 | 500强企业就业比例 |
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2021 | 96.2% | 76.5% | 10% |
2022 | 97.1% | 78.2% | 11.5% |
2023 | 96.8% | 79.1% | 12.3% |
六、校企合作与产教融合
“订单班+产业学院”双轮驱动
学院与32家世界500强企业签订战略合作协议,开展“西门子订单班”“京东方冠名班”等定制化培养项目。共建“成工-华为ICT学院”,将企业认证标准融入课程体系,实现“毕业即上岗”。
- 现代学徒制覆盖专业:12个
- 企业捐赠设备价值:5000万元
- 近三年横向课题经费:1800万元
七、学生发展与竞赛成果
“技能+创新”双轨培养路径
学院推行“X证书”制度,学生获证率达92%。近五年在全国职业技能大赛中获一等奖8项,“挑战杯”双创竞赛银奖3项,专利授权量年均增长15%。
竞赛类型 | 获奖数量(近五年) |
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全国职业院校技能大赛 | 一等奖8项、二等奖15项 |
四川省职业技能大赛 | 一等奖23项、二等奖42项 |
“互联网+”创新创业大赛 | 国赛铜奖2项、省赛金奖5项 |
八、国际化办学与交流
“一带一路”教育合作探索
学院与德国F+U萨克森职教集团共建“中德智能制造学院”,引入IHK认证标准;承接“坦桑尼亚铁路技术人才培训项目”,输出高铁维护技术标准。外籍留学生规模年均增长30%,覆盖东南亚、中亚等地区。
- 国际合作院校:12所(含德国、新加坡等)
- 留学生人数:200人(2023年)
- 海外技能培训项目:5个(涉及铁路、电力等领域)
成都工程职业技术学院通过深化产教融合、强化实践育人,形成了“立足成都、辐射西南”的高职教育品牌。其“专业链对接产业链”的精准布局、“双师型”师资队伍建设成效显著,但在国际化标准认证、科研成果转化等方面仍需突破。未来需进一步拓展与全球标杆企业的合作深度,提升技术技能创新服务能力,为区域产业升级持续输送高素质技术人才。