什邡市职业中专学校旅游专业部(什邡职中旅游部)

什邡市职业中专学校旅游专业部作为区域职业教育的重要组成部分，始终围绕“产教融合、服务地方”的办学理念，构建了以旅游管理、酒店服务、导游实务为核心的特色专业群。该专业部依托德阳市文旅产业资源优势，通过“校企双元育人”模式，培养了一批具备专业技能与职业素养的旅游人才。近年来，其毕业生在本地星级酒店、旅游景区、文化场馆的就业率达85%以上，形成了“招生-培养-就业”的良性循环。专业部通过引入行业认证标准（如酒店英语等级证、导游资格证），构建了“理论+实训+顶岗”三级课程体系，并与绵竹九龙滑草场、德阳文庙景区等12家单位建立深度合作，实现教学场景与职业场景的高度衔接。

一、专业定位与培养目标

旅游专业部立足成渝地区双城经济圈文旅产业发展需求，聚焦“川西旅游服务人才培养基地”建设目标，形成“宽基础、精技能、重创新”的培养特色。通过动态调整专业方向，覆盖导游服务、景区运营、会展策划等细分领域，近三年新增研学旅行指导、康养旅游管理等新兴课程模块，使人才培养与行业需求匹配度提升至92%。

二、课程体系与教学模式

专业部采用“平台+模块”课程架构，基础课程占比40%，专项技能课程占比35%，实践课程占比25%。引入“1+X”证书制度，将导游服务、客房操作等职业技能标准融入教学，开发《川菜文化与餐饮服务》《蜀汉文化解说》等校本教材。推行“三阶递进”实训模式：一年级虚拟仿真训练、二年级校内实训基地实操、三年级企业顶岗实习，实现技能熟练度年均提升30%。

三、师资队伍建设

专业部实施“双师素质提升计划”，通过企业挂职、行业培训等方式强化教师实践能力。现有专任教师28人中，“双师型”教师占比达75%，其中5人持有高级导游证，3人获评省级文旅行业技术能手。聘请德阳文旅集团高管、三星堆博物馆讲解部主任等12名行业专家担任兼职教师，参与课程开发与实训指导，形成“理论教学+技能传承”的复合型师资结构。

四、实训基地建设

校内建成占地1200㎡的“文旅实训中心”，包含模拟导游厅、客房实训室、茶艺实训室等8个专项场所，配备VR导游实训系统、智能调酒设备等数字化教学工具。与绵竹年画博物馆共建非遗研学基地，与德阳国际会展中心合作开发会展实训项目，实现“教室-基地-企业”空间联动。近三年实训设备更新率达40%，生均实训工位从1.2个提升至1.8个。

五、校企合作机制

构建“四共”合作机制：共订人才培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量。与希尔顿欢朋酒店开展“订单班”培养，与企业联合开发《高端客房服务标准》等企业课程。2023年合作企业提供奖学金覆盖率达35%，接收顶岗实习学生187人，留用率突破80%。建立“企业导师库”，定期邀请行业精英开展专题讲座与技能工作坊。

六、学生技能发展

近五年学生累计获得省级技能大赛奖项23项，其中导游服务赛项获一等奖4次。2022年全省中职酒店服务技能竞赛中，专业部学生包揽前两名。推行“技能等级认证制度”，中级证书通过率从68%提升至91%，高级证书考取人数年均增长15%。组建“蜀风导游社”“酒店管家训练营”等社团，开展研学路线设计、主题宴会策划等实践活动，成员获评“四川省优秀中职生社团”。

七、就业质量与社会影响

毕业生对口就业率连续五年保持在85%以上，主要就业于成都都市圈星级酒店（占38%）、4A级以上景区（占27%）及文旅企事业单位。根据跟踪调查，入职两年内晋升主管岗位比例达24%，平均薪资较区域平均水平高18%。专业部被德阳市文旅局认定为“川西旅游人才培训基地”，其“校企双元育人”模式被《中国旅游报》专题报道，形成显著的品牌辐射效应。

八、发展挑战与优化路径

当前面临数字化转型压力，需加强智慧旅游课程开发；区域文旅产业季节性波动对实习安排提出更高要求；师资队伍在康养旅游等新兴领域存在知识结构短板。未来拟通过建设虚拟仿真实训平台、深化“淡旺互补”弹性学制改革、引进跨行业专家团队等措施，持续提升专业服务能力。

什邡市职业中专学校旅游专业部通过精准定位区域产业需求，构建了“课程-实训-就业”一体化培养体系，其“双师型”师资建设与深度校企合作机制成效显著。未来需在数字化升级与新兴领域拓展方面持续发力，进一步巩固其在川西旅游职业教育中的领先地位。