宣汉达州科技职业技术学院是一所立足川东北、辐射成渝双城经济圈的高等职业院校。学院以“产教融合、技术立校”为核心理念，依托达州高新技术产业园区，构建了智能制造、信息技术、现代服务三大专业集群。办学以来，累计为区域输送技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，其中80%以上留在四川省内就业。学院通过“校中厂、厂中校”模式，与京东方、比亚迪等企业共建实训基地12个，形成“教学-实训-生产-研发”一体化培养体系。在2023年四川省职业院校技能大赛中，学院获奖数量位列同类院校前茅，尤其在智能装备制造、工业互联网技术等赛项表现突出。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为2014年成立的宣汉职业技术学校，2020年经四川省政府批准升格为高职院校。作为达州市重点建设的产教融合示范高校，其定位聚焦“三个对接”：对接成渝双城经济圈产业需求、对接秦巴山区乡村振兴战略、对接制造业数字化转型趋势。目前开设专业28个，其中省级重点建设专业5个，形成“智能制造+数字技术”双轮驱动格局。

二、专业设置与课程体系

学院构建“产业链-岗位群-课程链”三维对接机制，重点建设智能控制技术、大数据技术、新能源汽车技术等特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业拓展”架构，实践课程占比达60%。引入德国双元制教学模式，开发活页式教材17套，其中《工业机器人编程实务》被多校采纳。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”计划，通过企业高管驻校、教师企业顶岗实现双向流动。现有专任教师426人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达89%。引进行业领军人才12人，组建跨学科教学团队16个。2023年师生比达1:16，优于全省高职平均水平。

四、教学设施配置

累计投入5.8亿元建设实训基地，建成智能制造工厂、工业互联网中心等8大实训平台。设备总资产值达2.3亿元，单台价值百万以上设备27台。与中国移动合作搭建5G+工业互联网实训网络，实现“车间-教室”场景无缝切换。

五、产教融合模式

创新“四阶递进”培养路径：1阶认知实习（企业参观）、2阶跟岗实训（简单工序）、3阶轮岗实习（多岗位轮换）、4阶顶岗就业（独立操作）。与达州经开区共建“园校联动”示范区，引企入校设立“厂中校”9个，提供真实生产项目教学。

六、学生管理与服务

推行“三全育人”改革，建立“成长导师+技能导师”双导制。开发职业素养数字画像系统，覆盖10大维度32项指标。设立创新创业孵化中心，年均孵化项目30余个，2023年获省级以上双创奖项7项。

七、就业质量分析

近三届毕业生对口就业率达81%，在装备制造、电子信息等行业集中度超60%。通过“就业质量追踪系统”显示，工作三年晋升主管岗位比例达27%，高于全省高职均值9个百分点。本地就业学生中，42%进入规上工业企业。

八、社会服务能力

年均开展职业技能培训1.2万人次，为万源市、开江县等偏远地区定制“移动实训课堂”。承接企业技术改造项目23项，其中为达州钢铁集团开发的智能质检系统提升效率40%。牵头成立秦巴山区职教联盟，辐射成员单位37所。

作为成渝地区双城经济圈教育协同发展的缩影，宣汉达州科技职业技术学院通过深化产教融合、强化区域联动，探索出一条地方高职院校特色发展之路。其“专业群对接产业链”的精准布局、“双师双轨”的培养模式，以及“数字赋能+实体支撑”的教学改革，为西部职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。未来需在国际化合作、科研创新能力等方面持续突破，进一步提升服务国家战略的能级。