乐山市德艺职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业学校，立足川南地区，以“技能立校、德育育人”为核心理念，开设智能制造、信息技术、现代服务等特色专业。学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，专任教师215人，其中高级职称教师占比32%，“双师型”教师达65%。通过“校企双元育人”模式，与京东、比亚迪等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，对口升学率达45%，形成“就业+升学”双通道发展格局。

一、专业设置与区域产业适配性分析

学校专业布局紧密对接乐山“4+3”现代产业体系，重点建设智能制造、信息技术两大省级示范专业群。2023年新增新能源汽修、智慧养老两个专业方向，与当地晶硅光伏、文旅康养产业形成人才输送闭环。

二、师资结构与教学质量保障

构建“理论教学+实践指导+企业导师”三维师资体系，实施教师企业实践每学年不少于40天制度。2023年师生技能竞赛获奖27项，其中省级奖项占比41%，较2022年提升9个百分点。

三、教学设施与实训条件

投入1800万元建成智能制造实训中心，配备工业机器人、五轴加工中心等先进设备。与阿里云共建云计算实训平台，实现教学场景与企业生产环境同步更新。

四、校企合作与产教融合机制

• 订单培养：与京东物流开展“京苗班”，年定向培养120人
• 工学交替：比亚迪“学徒制”项目，月实操时长≥160小时
• 技术研发：与峨眉山药业共建中药制剂研发中心，转化专利2项

2023年校企合作开发课程28门，接收顶岗实习学生632人次，企业满意度达91.5%，较上年提升4.2个百分点。

五、学生发展与就业质量

建立“职业生涯规划-岗位能力测评-跟踪服务”全链条机制，重点专业毕业生出现“供不应求”态势，本地就业留存率达63%，支撑区域产业发展作用显著。

六、德育体系与校园文化建设

• 实施“三全育人”工程，建立包含思想品德、职业素养等6大模块的德育课程体系
• 打造“匠星文化节”“技能大师工作室”等特色品牌，年开展活动58场次
• 推行“成长档案”制度，记录学生综合素质发展轨迹

2023年学生违纪率下降至1.2%，获评四川省依法治校示范校，家长对德育工作满意度达94.7%。

七、社会服务与辐射能力

作为乐山市高技能人才培训基地，年开展企业新型学徒制培训1200人日，参与地方标准制定3项，技术咨询服务覆盖47家中小企业。

八、发展瓶颈与突破路径

• 挑战：专业迭代速度滞后于产业升级，高端实训设备更新资金缺口达800万元/年
• 机遇：成渝双城经济圈建设带来跨区域校企合作新空间，数字化转型需求催生智慧职教新赛道
• 路径：计划引入混合所有制改革，联合龙头企业共建“现场工程师学院”，申报国家级产教融合型企业

学校正着力构建“专业群+产业学院+技能平台”三位一体发展格局，力争三年内创建为四川省“三名工程”建设单位。

乐山市德艺职业技术学校通过精准的专业定位、深化的产教融合、扎实的德育创新，已发展成为区域职业教育的重要标杆。其“双核驱动”（就业质量与升学通道）、“三链衔接”（专业链-产业链-人才链）的办学模式，为中西部地区职业院校改革提供了可资借鉴的实践样本。随着数字技术赋能和区域产业升级的双重机遇，学校正处于提质培优的关键发展阶段，未来有望在智能制造、康养服务等领域形成更具影响力的职教品牌。