成都市武侯区亚细亚职业学校是西南地区职业教育领域的重要参与者，以“技能立校、产教融合”为核心理念，深耕职业技术教育二十余年。学校依托武侯区产业资源集聚优势，构建了以医疗护理、信息技术、现代服务为主的专业体系，形成“学历教育+技能认证+就业直通”的办学特色。截至2023年，学校与超过200家企业建立合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在四川省中等职业教育质量评估中稳居前列。其“校中厂”实训模式和“订单班”培养机制，有效解决了传统职教与市场需求脱节的问题，成为区域职业教育改革的标杆案例。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1998年创办的亚细亚职业技能培训学校，2005年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。作为民办教育机构，始终聚焦“培养高素质技术技能人才”目标，2018年被纳入四川省示范性中等职业学校建设计划。目前开设12个专业，形成“升学与就业并重”的双轨制培养体系，特别在康养护理、电子商务等领域建立行业领先的课程标准。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群”的课程架构，实施模块化教学。重点专业如护理、计算机应用等采用“三阶递进”培养模式：首年夯实文化基础，次年强化专业技能，第三年进入企业顶岗实习。课程设置中实践课占比达55%，引入华为、京东等企业的技术认证标准，形成“课证融通”特色。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”策略打造双师型教师队伍，要求专业教师每五年完成累计6个月的企业实践。现有教师中，具有硕士以上学历者占38%，高级职称占比25%，另有来自行业的兼职教师42人。实施“名师工作室”制度，培育省级骨干教师9人，开发校本教材17部。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积达1.2万平方米的实训中心，包含医疗仿真实训室、智能制造车间等18个专项实训场所。其中，护理实训中心配备全功能模拟病房系统，电子商务实训室接入真实电商平台数据接口，实现“教学-实操-创收”一体化运作。近三年累计投入2300万元更新设备，与海尔、川投集团共建产业学院3个。

五、产教融合与就业网络

构建“区域产业集群+头部企业”的就业生态，与成都天府新区医疗集团、京东西南分公司等签订深度合作协议。推行“学期分段式”实习模式，第三学年学生可选“企业轮岗实习”或“升学强化培训”。建立就业跟踪服务机制，毕业生平均起薪达4200元/月，专业对口率89%。

六、国际化办学探索

自2019年启动国际交流合作项目，与日本医疗福祉协会、泰国清迈大学建立联合培养机制。开发“中文+职业技能”课程包，累计输送留学生47人。护理专业引入德国双元制课程模块，信息技术专业与华为共建ICT国际认证中心，实现人才培养标准与国际接轨。

七、社会服务与影响力

年均开展社会培训超5000人次，承接政府购买服务项目12个。作为武侯区职业技能鉴定站，具备14个工种的初、中级鉴定资质。在四川省中等职业学校技能大赛中，近五年获一等奖17项，其中护理赛项连续三年夺冠。2022年入选教育部“校企协同育人”典型案例库。

八、发展挑战与战略方向

面对产业升级对人才规格的新要求，学校正着力破解三大课题：一是传统专业数字化改造力度不足，二是高端实训设备维护成本攀升，三是国际化师资储备薄弱。未来规划投资5000万元建设虚拟仿真实训基地，推进专业群与成都“5+5+1”现代产业体系的精准对接，力争在2025年前建成国家级高水平中等职业学校。

成都市武侯区亚细亚职业学校通过持续深化产教融合、强化技能培养核心地位，已形成鲜明的“就业有优势、升学有通道”发展格局。其以市场需求为导向的专业动态调整机制、“双师双能”教师发展路径以及“岗课赛证”综合育人模式，为西部地区职业教育改革提供了可复制的经验样本。随着数字化转型和国际化战略的推进，学校有望在新时代职业教育高质量发展中发挥更大作用。