成都市礼仪职业中学本部作为西南地区颇具影响力的中等职业学校，其办学特色与教育质量始终是区域职业教育的重要标杆。该校以“礼仪”为核心文化内核，深度融合现代服务业人才培养需求，构建了涵盖航空服务、轨道交通、旅游管理、信息技术等领域的特色专业体系。近年来，学校通过产教融合、国际化合作等路径，显著提升了学生升学与就业竞争力，毕业生对口就业率持续保持在90%以上，专升本通过率位居全省前列。硬件设施方面，学校本部拥有省内首个“航空模拟舱”实训室、国家级轨道交通实训基地，以及智能化校园管理系统，为实践教学提供强力支撑。师资队伍中，双师型教师占比超75%，并引入行业专家参与课程开发，形成“理论+实训+认证”三位一体培养模式。综合来看，该校在专业聚焦度、教学资源整合能力及学生发展路径多样性方面表现突出，但受限于场地规模，部分新兴专业扩展空间有限，需进一步优化资源配置以匹配产业升级需求。

一、历史沿革与办学定位

成都市礼仪职业中学本部始建于1985年，前身为成都市第X职业中学，2008年经教育资源整合后正式更名，成为四川省首批国家级重点中等职业学校。学校以“现代服务产业人才孵化基地”为定位，主攻交通运输、旅游服务、信息技术三大专业集群，其中航空服务专业与成都双流国际机场共建实训基地，轨道交通专业与成都地铁联合开设“订单班”。

办学目标明确指向“升学与就业双轨并行”，近五年累计向高等院校输送毕业生1200余人，同时为民航、铁路系统输送技术技能人才3000余名。值得注意的是，学校深度参与“一带一路”职教合作项目，与泰国、马来西亚等国院校建立学分互认机制，国际化办学特色逐步显现。

二、专业设置与课程体系

学校本部共开设14个专业，其中省级重点专业5个（航空服务、城市轨道交通运营管理、旅游服务与管理、计算机应用、会计事务），形成“核心专业+关联岗位”的矩阵式布局。课程体系采用“平台+模块”模式：基础平台课程占比40%，涵盖礼仪素养、普通话、英语等通识内容；专业模块课程占比60%，引入行业资格认证标准，如航空专业对接《民航客运员》职业技能证书，轨道交通专业嵌入《列车驾驶员》资格培训课程。

特色课程方面，学校自主研发《天府文化礼仪》《国际空港服务英语》等校本教材，并开设“非遗文化传承”“应急医疗救护”等拓展课程。实践课程占比达55%，依托校内6大实训中心（含航空模拟舱、高铁模拟驾驶室、酒店实训楼）及32家校外实习基地，实现“做中学”教学模式全覆盖。

三、师资结构与教学资源

学校现有专任教师220人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师达52%，“双师型”教师（同时具备理论教学与实践指导能力）比例为76%。教师队伍中含全国职业院校技能大赛优秀指导教师5人，四川省特级教师2人，另有来自企业的兼职教师48人，覆盖航空、轨道、信息技术等核心专业。

教学资源方面，学校建有数字化教学资源库，收录专业课程视频1200小时，虚拟仿真实训项目28个。图书馆藏书量12万册，其中行业法规、技术手册等专业书籍占比45%。硬件设施投入近五年累计超1.2亿元，重点建设航空服务实训大楼（投资3800万元）、智慧教室45间，并配备VR礼仪训练系统、智能票务实训平台等前沿设备。

四、学生发展与升学就业

升学渠道方面，学校与四川旅游学院、成都工业职业技术学院等12所高校签订“3+2”中高职衔接协议，2022年专升本录取率达41%，较五年前提升18个百分点。就业层面，学校构建“校企合作+定向培养”机制，与成都地铁、四川航空公司等企业联合开设“订单班”，近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上，平均起薪4500元/月，高于四川省中职校平均水平。

学生竞赛成绩显著，近三年获全国职业院校技能大赛奖项14项（含一等奖3项），省级技能竞赛奖项87项。典型个案包括2021年全国航空服务技能大赛包揽个人前三名，2022年四川省轨道交通信号维护赛项团体冠军。

五、校园文化与素质教育

学校以“礼仪立身，匠心筑梦”为校训，构建“礼仪教育+”德育体系。每日晨会设置礼仪操展示，开设茶艺、插花、商务谈判等礼仪类选修课，并将礼仪素养纳入学生综合素质考核。校园活动方面，定期举办“天府礼仪文化节”“国际民航服务技能大赛”，组织学生参与西博会、糖酒会等大型展会志愿服务，年均接待量超3000人次。

学生社团现有23个，其中“蓝天礼仪社”“蜀风汉服社”等特色社团多次登上央视等媒体。心理健康教育中心配备专职心理咨询师5人，开发“职业压力应对”“团队协作训练”等课程，构建“教学-活动-咨询”一体化心理育人模式。

六、社会认可与行业评价

学校在四川省中等职业学校综合实力评估中连续八年位列前茅，2022年获评“全国航空特色学校”“四川省示范性中等职业学校”。用人单位满意度调查显示，企业对毕业生“职业素养”“专业技能”两项指标评分均超4.8分（5分制）。家长口碑调查显示，91%的家长认可“孩子性格与能力提升显著”，85%愿意推荐他人报考。

行业影响力方面，学校牵头成立“西南地区航空服务职教联盟”，参与编制《中等职业学校航空服务专业教学标准》，其礼仪课程标准被全国12所职业院校采纳。媒体报道量年均增长15%，抖音“最美职校生”话题播放量破亿次，形成较强的品牌传播效应。

七、竞争优势与待改进点

核心优势：

• 专业高度匹配区域经济需求，航空、轨道专业与成都“交通枢纽”战略深度契合
• 产教融合机制成熟，“订单班”覆盖70%对口就业岗位
• 礼仪教育贯穿始终，形成差异化人才培养特色
• 国际化路径清晰，与东盟国家合作项目落地见效快

待改进方向：

• 新兴专业（如人工智能、大数据）师资储备不足，需加强IT类教师引进
• 校园占地面积限制实训场景扩展，建议推进新校区建设或虚拟仿真技术应用
• 学生创新创业支持体系尚不完善，需增设孵化基地与资金扶持

八、未来发展策略建议

短期规划应聚焦“提质培优”，扩大本科升学班级规模，增设“国际航班服务英语强化班”；中期可深化与成都天府国际机场、宜宾五粮液集团的战略合作，共建“五粮液礼宾服务学院”等特色学院；长期需对标德国“双元制”模式，探索跨企业培训中心建设，并推动“礼仪+”课程向数字经济领域延伸，如开发“直播电商礼仪规范”等新课程。