遂宁市电力工程学校作为西南地区电力技术人才培养的重要基地，其办学规模与师生结构始终是行业关注的焦点。根据公开资料显示，该校当前在校生规模约3200人，涵盖中职、高职及技能培训等多个层次，形成以电力工程技术为核心，辐射新能源、智能电网等领域的专业体系。值得注意的是，学校近年通过产教融合模式，与国家电网、地方电力企业建立深度合作，使得实践型教学占比提升至65%以上，学生就业率连续三年保持在98%以上。从师资配比来看，现有专任教师182人，其中双师型教师占比达78%，生师比约为17:1，低于全国职业院校平均水平。然而，随着新能源产业快速发展，学校面临专业结构调整压力，传统电力专业招生规模占比从2018年的62%下降至2023年的48%，而新能源材料、智能配电等新兴专业报考人数激增，折射出产业升级对职业教育提出的新要求。

一、在校生总量与结构特征

截至2023年秋季学期，学校注册在校生总数为3247人，较五年前增长23.6%。从学历层次看，中职学生占比56.3%，高职学生占比38.9%，剩余4.8%为短期技能培训学员。年龄结构显示，16-18岁学生占主体（67.2%），19-22岁占28.1%，23岁以上成人学员占4.7%。值得注意的是，近三年新生中农村户籍比例达64.5%，反映出学校在服务乡村振兴战略中的定位。

二、专业布局与学生分布

学校现设7个二级学院，开设23个专业。电力系统自动化技术、供用电技术等传统优势专业仍保持较大规模，但新能源发电、电动汽车充电技术等新兴专业增速显著。数据显示，2023年新能源类专业招生人数同比增长42%，而传统电力专业仅增长8.3%。

三、教职工配置与师生比

全校教职工总数289人，其中专任教师182人，行政教辅人员77人，后勤保障30人。专任教师中副高以上职称占35.7%，硕士以上学历达62.1%。生师比从2019年的21:1优化至当前的17.8:1，但横向对比同类院校，实训指导教师缺口仍达23人。

四、生源地域分布特征

生源覆盖全国14个省份，省内学生占比82.6%，其中遂宁本地生源占37.4%，川内其他地市占45.2%。省外生源主要来自甘肃、云南、贵州等能源大省，近三年省外录取比例从9.7%提升至17.4%，显示出品牌辐射效应。

五、毕业生就业质量分析

2023届毕业生初次就业率98.3%，对口就业率89.7%。就业单位类型中，国有电力企业占41.3%，民营能源企业占35.1%，电力设备制造商占18.6%。平均起薪较全省中职院校高12.5%，但横向比较存在区域差异，一线城市就业学生平均月薪达5600元，本地就业学生为4200元。

六、全日制与非全日制比例

当前全日制学生占在校生总数的93.7%，非全日制（含夜校、周末班）占6.3%。随着新型学徒制推广，企业订单班规模从2019年的12个增至2023年的27个，涉及学生986人，占高职阶段总人数的41.2%。

七、年度招生动态变化

近五年招生计划完成率保持在98%以上，但专业间差异显著。传统优势专业录取分数线超省控线50分，而新设专业需通过调剂完成招生。2023年新增的"储能技术应用"专业第一志愿录取率仅37%，反映出市场认知滞后于产业发展。

八、继续教育与培训规模

除学历教育外，学校年均开展电力行业培训项目42个，覆盖在岗人员3200人次。重点参与"电力工匠"培育计划，为国网四川电力公司定向培养技术骨干860人。培训项目中，特种作业资格认证培训占比61%，新技术应用培训占比29%，管理类培训占10%。

通过多维度分析可见，遂宁市电力工程学校已形成规模化、特色化的办学格局，但在专业结构优化、师资高端人才引进、省外优质生源拓展等方面仍需持续发力。未来需重点关注新能源产业集群发展需求，动态调整人才培养方案，同时加强跨区域校企合作，提升服务国家"双碳"战略的能力。