绵阳高级技工学校绵阳(绵阳高级技工学校)

绵阳高级技工学校作为西南地区职业教育的重要标杆，始终以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的综合性职业教育体系。学校依托绵阳科技城产业资源，形成“校企双元育人”模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中70%以上进入中国工程物理研究院、京东方等区域龙头企业。通过“一体化课程改革”与“大师工作室”建设，学校将理论教学与实践操作深度融合，培养出一批具备跨岗位适应能力的复合型技术人才。在四川省技工院校评估中，其实训设备总值、双师型教师比例、企业满意度等核心指标均位列前三，成为西部技能人才培养的示范性基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1978年创建的绵阳机械技工学校，2004年经四川省政府批准升格为高级技工学校，2019年被纳入“国家高技能人才振兴计划”重点建设单位。办学定位聚焦“三个对接”：专业设置对接绵阳“中国科技城”产业规划，课程体系对接企业技术迭代需求，培养目标对接“工匠精神”传承要求。

二、专业集群与课程体系

学校构建“4+X”专业集群，其中智能制造、电子信息、汽车工程、现代服务为四大核心专业群。推行“三阶递进”课程模式：第1学期夯实通用技能，第2-3学期开展专项实训，第4学期实施顶岗实习。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师186人，其中正高级讲师8人，省级技能大师5人，企业兼职教师占比35%。建设“四维”教学资源库：累计开发微课视频2000分钟，虚拟仿真项目45个，校本教材32册，企业案例库涵盖126个典型工作场景。

四、实训基地建设

投入1.2亿元打造“一院两中心”实训体系，其中智能工厂实训中心配备工业4.0生产线，虚拟现实实训中心拥有VR/AR设备120台套。与长虹集团共建“家电智造实训基地”，实现“车间即课堂”的教学场景。

五、产教融合机制

创新“四共”合作模式：与中国重汽绵阳公司等企业共建专业7个，共同开发课程标准18项，组建“订单班”年均培养学生300人，设立企业奖学金覆盖率达40%。2022年校企联合攻关技术难题12项，产生经济效益超800万元。

六、技能竞赛与创新成果

近五年学生获省级以上技能大赛奖项247项，其中全国职业院校技能大赛一等奖6项。师生累计取得发明专利9项，实用新型专利32项，技术革新成果被采纳应用23例。

七、社会服务能力

年均开展社会培训超1.5万人次，为京东方、惠科等企业定制员工提升方案。承接西藏、凉山等地“9+3”免费职业教育项目，累计培养少数民族技能人才486人。

八、毕业生质量追踪

建立“三维”跟踪体系：通过企业回访、校友访谈、数据平台监测，发现毕业生三年内晋升管理层比例达28%，平均薪资增长曲线高于区域平均水平。2023届毕业生对口就业率达89.6%，雇主满意度92.3分。

绵阳高级技工学校通过持续深化产教融合、强化技术创新能力，已形成“人才培养—技术研发—社会服务”三位一体的发展格局。其“校中厂+厂中校”的实训模式、“双师双能”的师资建设路径，为西部地区技工教育改革提供了可复制的经验。未来需在国际化合作、数字资源开发等方面寻求突破，进一步巩固其在智能制造领域的人才培养优势。