
四川雅安公立技校作为川西地区重要的职业教育机构,自1985年建校以来,始终以“技能立校、服务地方”为宗旨,构建了以智能制造、现代农业、信息技术为核心的三大专业集群。学校占地120亩,拥有省级示范性实训基地4个,与京东方、蜀茶集团等32家企业建立深度合作关系。近年来,通过“校企双元制”培养模式,毕业生就业率连续五年保持在96%以上,其中80%以上学生实现本地就业,成为支撑雅安及周边地区产业发展的技术技能人才储备库。
一、学校概况与基础建设
雅安公立技校现为国家级重点中等职业学校,在校学生规模达4200人,教职工总数285人。校园建筑面积8.6万平方米,配备工业机器人实训中心、智能网联汽车维修车间等现代化教学场所。
指标 | 2020年 | 2023年 | 增长率 |
---|---|---|---|
在校生人数 | 3680 | 4200 | 14.1% |
实训设备总值 | 3800万 | 5200万 | 36.8% |
校企合作企业数 | 22家 | 32家 | 45.5% |
二、专业设置与课程体系
学校形成“3+3+X”专业架构,重点建设智能制造、数字经济、生态旅游三大专业群。其中,茶叶生产与加工技术专业对接雅安“中国藏茶之乡”产业需求,2023年新增智能无人机应用技术专业。
- 省级重点专业:数控技术应用、汽车运用与维修
- 市级特色专业:电子商务(农产品电商方向)
- 新兴交叉专业:新能源装备维护、智慧养老
专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 |
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智能制造 | 工业机器人编程、CAD/CAM | 电工证、数控车工证 |
现代农业 | 茶叶审评与营销、农业物联网 | 农艺工证、无人机操作证 |
数字技术 | Java后端开发、短视频运营 | 计算机四级、1+X证书 |
三、师资队伍建设
现有专任教师中“双师型”占比达78%,高级职称教师42人。实施“名师工作室”计划,引进企业技术骨干26人担任兼职教师。
师资类型 | 人数 | 占比 | 行业经验 |
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正高级讲师 | 15 | 5.3% | 平均12年 |
企业兼职教师 | 58 | 20.4% | 相关领域8年以上 |
硕士以上学历 | 92 | 32.3% | - |
四、产教融合实践
与雅安经开区共建“厂中校”实训基地,引入企业真实生产项目开展教学。2023年完成订单培养学生386人,承接企业技术攻关项目12项。
- 典型合作案例:与蜀茶集团共建茶叶标准化生产线实训车间
- 技术服务平台:为本地企业提供模具设计、电气维修等技术服务
- 创新创业孵化:设立“蒙顶茶韵”电商创业园,年孵化项目20+
五、学生发展路径
构建“升学+就业”双通道体系,2023届毕业生中,32%通过单招考试升入高职院校,68%进入制造业、服务业等领域就业。
发展类型 | 比例 | 主要去向 | 典型岗位 |
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高职升学 | 32% | 四川工程职院、雅安职院 | 机械设计、电子商务 |
直接就业 | 58% | 比亚迪成都基地、京东西南仓 | 数控操作员、物流专员 |
自主创业 | 10% | 茶饮门店、农村电商 | 店主、直播运营 |
六、社会服务能力
年均开展职业技能培训超5000人次,承接政府购买服务项目金额达380万元。建立“技能扶贫+就业安置”机制,帮助建档立卡贫困家庭学生100%实现就业。
- 培训项目:新型职业农民培育、康养护理培训
- 竞赛成绩:获省级职业技能大赛一等奖3项
- 国际交流:与老挝万象技术学院开展茶艺课程合作
七、发展挑战分析
面临产业结构调整带来的专业适配压力,以及高端实训设备更新资金缺口。县域经济增速放缓导致本地就业岗位质量提升受限,需加强跨区域就业网络建设。
挑战类型 | 具体表现 | 应对措施 |
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产业升级压力 | 智能制造师资短缺 | 校企共建教师实践站 |
设施更新需求 | 实训设备迭代滞后 | 申报产教融合专项资金 |
就业结构矛盾 | 高薪岗位匹配度低 | 拓展长三角就业基地 |
八、未来发展规划
计划到2025年建成“西部茶业技术人才高地”,重点推进茶机一体化、智能灌溉等特色专业建设。拟投资1.2亿元建设产教融合创新园区,打造集教学、研发、生产于一体的实训综合体。
- 数字化升级:建设虚拟仿真实训系统
- 集团化办学:牵头成立雅茶产业教育集团
- 国际化拓展:开发国际茶艺师认证课程
四川雅安公立技校通过持续深化产教融合、优化专业布局,已形成服务区域经济发展的职业教育品牌。未来需在数字化转型、高端技能人才培养等方面突破创新,为川西地区产业升级提供更有力的人才支撑。