南部县鹏程职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业技术学校，坐落于四川省南充市南部县，办学历史可追溯至2008年。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，开设机械加工、电子技术、电子商务等12个紧贴区域产业需求的专业，现有在校生规模达3200人，年均向社会输送技术技能人才800余名。通过“校企双元育人”模式，与比亚迪、京东物流等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中对口就业率超过85%。硬件设施方面，学校建有数控模具、工业机器人等6大实训中心，配备价值超2000万元的教学设备，同时推行“导师制”学生管理模式，形成“技能培训+职业素养”双重培养体系。
一、学校概况与核心定位
南部县鹏程职业技术学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有3个二级学院和24个专业方向。作为省级示范性中等职业学校，其办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈产业需求”，重点培养装备制造、现代服务业等领域的技术技能人才。
| 指标 | 鹏程职校 | 四川同类职校均值 |
|---|---|---|
| 占地面积 | 120亩 | 95亩 |
| 实训设备价值 | 2300万元 | 1600万元 |
| 企业合作数量 | 47家 | 32家 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“基础平台+专业集群”的课程架构，其中机械制造技术、新能源汽车维修等5个专业被认定为省级重点建设专业。课程体系采用“1+X”证书制度，将职业技能等级标准融入教学内容。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 |
|---|---|---|
| 机械制造 | CAD/CAM、数控编程 | 数控车工中级 |
| 电子信息 | 单片机应用、智能终端维护 | 电子设备装接工 |
| 现代服务 | 电商运营、物流管理 | 电子商务师 |
三、师资力量与教学资源
现有专任教师146人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师27人。学校实施“青蓝工程”师徒结对计划，近五年累计选派89名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。
| 师资结构 | 鹏程职校 | 全国中职均值 |
|---|---|---|
| 硕士以上学历 | 35% | 22% |
| 企业实践经历教师 | 72% | 48% |
| 高级职称比例 | 26% | 18% |
四、人才培养与就业质量
学校推行“岗位导向式”人才培养模式，与京东方、吉利汽车等企业联合开展“订单班”培养，近三年毕业生平均起薪达4800元/月，显著高于区域中职院校平均水平。
| 就业指标 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|
| 就业率 | 96.2% | 97.1% |
| 对口就业率 | 84.7% | 86.5% |
| 本地就业占比 | 68% | 71% |
五、产教融合与校企合作
学校创新“厂中校、校中厂”合作模式，引入南充三环电子等企业共建生产线实训基地。与重庆长安汽车达成“新型学徒制”培养协议，年均输送实习生200余人。
- 共建产业学院：与比亚迪合作建立新能源汽车维修学院
- 设备捐赠：京东物流捐赠智能分拣系统用于物流专业实训
- 技术研发：与西华大学联合开发工业机器人教学模块
六、学生管理与服务体系
实行“军事化+学分制”双重管理，建立包含思想品德、技能水平、社会实践等维度的综合素质评价系统。设立创新创业孵化中心，近三年支持学生创业项目37个。
| 管理措施 | 实施效果 |
|---|---|
| 晨跑考勤制度 | 违纪率下降42% |
| 技能段位考核 | 中级工获证率提升35% |
| 心理辅导站 | 干预有效性达89% |
七、信息化建设与教学创新
投入580万元建设智慧校园系统，开发虚拟仿真实训平台。疫情期间率先开展“云端实训”，机械专业学生通过VR设备完成数控机床操作训练。
- 数字资源库：建成含1200课时的专业技能慕课平台
- 智能教室：覆盖率达85%，配备人脸识别签到系统
- 远程协作：与东莞职教城实现课程资源共享
八、社会服务与辐射效应
学校年均开展职业技能培训4000人次，为南部县工业园区提供技术工人定向培养服务。承接省级职业院校技能大赛3次，带动周边5所职校开展教学改革。
| 服务项目 | 年度数据 |
|---|---|
| 企业新型学徒制培训 | 823人 |
| 退役军人技能培训 | 176人 |
| 扶贫技能帮扶 | 覆盖12个乡镇 |
作为川东北地区职业教育改革的先行者，南部县鹏程职业技术学校通过深化产教融合、强化技能培养，形成了“政校行企”四方联动的办学格局。其“双师型”教师队伍建设经验、“订单式”人才培养模式以及智能化教学改革成果，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的样本。未来需在专业链与区域产业链的精准对接、高端技术技能人才培育等方面持续突破，进一步增强服务成渝地区双城经济圈建设的能力。
