成都市石化工业学校(成都石化校)

成都市石化工业学校 成都市石化工业学校是四川省成都市一所专注于石油化工类职业技术教育的公办中等职业学校，立足区域产业需求，致力于培养高素质技能型人才。学校以石油化工为核心特色，涵盖机械制造、电子信息、现代服务等多领域专业群，形成了“产教融合、工学结合”的办学模式。近年来，学校通过深化校企合作、优化实训条件、强化师资队伍建设，逐步成为西南地区石化类职业教育的重要基地。 学校地理位置优越，毗邻成都石化基地，为学生提供了丰富的实习与就业资源。其专业设置紧密对接行业需求，如化工工艺、工业分析与检验等专业在省内享有较高声誉。
除了这些以外呢，学校注重学生综合素质培养，通过技能竞赛、职业资格认证等途径提升学生竞争力。在管理上，学校以“严格、规范、创新”为理念，形成了良好的校风学风，毕业生就业率长期保持在95%以上，深受企业认可。
一、学校历史与发展沿革 成都市石化工业学校成立于1980年，前身为成都石化技工学校，经过40余年的发展，逐步成长为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业学校。学校历经多次合并与升级，2010年被认定为四川省重点中等职业学校，2015年成为成都市首批“现代学徒制”试点单位。

近年来，学校积极响应国家职业教育改革政策，推动“双师型”教师队伍建设，并投入大量资源完善实训基地。目前，学校拥有现代化实训中心12个，设备总值超5000万元，覆盖化工单元操作、自动化控制等前沿技术领域。

二、专业设置与特色优势 学校专业设置以石油化工为龙头，形成了以下特色专业群：

• 化工技术类：包括化工工艺、工业分析与检验、石油炼制等，注重培养学生实操能力；
• 机械制造类：如机电技术应用、数控加工，侧重智能制造技术；
• 现代服务类：涵盖物流管理、电子商务，服务区域经济多元化需求。

其中，化工工艺专业被评为四川省示范专业，学生可通过“3+2”中高职衔接模式升入对口高职院校。学校还与四川石化、科伦药业等企业共建订单班，实现“入学即就业”的培养目标。

三、师资力量与教学成果 学校现有专任教师180余人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达70%。教师团队主持省级以上教研课题20余项，编写教材30余部，获国家专利10项。

在技能竞赛方面，学生近年获全国职业院校技能大赛一等奖3项、省级奖项50余项。2022年，学校教师团队开发的“虚拟仿真实训系统”获四川省教学成果特等奖，显著提升了化工类课程的教学效率。

四、校企合作与就业保障 学校与50余家知名企业建立深度合作，包括：

• 与中石油西南公司共建实训基地，提供顶岗实习岗位；
• 与万华化学联合开设“万华班”，定向培养技术骨干；
• 引入德国“双元制”模式，培养国际化技能人才。

毕业生主要就业于川渝地区石化、能源、制药等行业，平均起薪达4500元/月，部分技术岗位年薪超10万元。学校每年举办专场招聘会，供需比达1:3，就业满意度连续5年超过90%。

五、校园文化与德育建设 学校以“厚德精技”为校训，构建了“三全育人”体系：

• 德育课程融入专业教学，开设工匠精神讲座；
• 社团活动丰富，现有化工协会、机器人社等30余个学生组织；
• 定期开展安全演练、职业素养培训，强化学生责任意识。

此外，学校通过“文明班级”“技能标兵”等评选活动，营造积极向上的校园氛围。2023年，学校获评“成都市德育工作先进集体”。

六、未来发展规划 根据《成都市职业教育提质培优行动计划》，学校将重点推进以下工作：

• 扩建实训大楼，新增智能化工、新能源技术等专业方向；
• 深化“1+X”证书制度试点，提升学生复合技能；
• 筹建职教集团，促进川内石化类院校资源共享。

到2025年，学校力争建成国家级高水平中职学校，为成渝双城经济圈输送更多高素质技术人才。

七、社会服务与区域贡献 学校充分发挥职业教育功能，年均开展社会培训超5000人次，包括：

• 为合作企业员工提供技能提升培训；
• 承担退役军人、农民工转岗培训项目；
• 面向社区开展化工安全知识普及活动。

2021年，学校被授予“成都市技能人才培育突出贡献单位”称号，其产教融合模式被列为全省职业教育典型案例。

八、学生生活与设施条件 学校占地200余亩，拥有标准化学生公寓、食堂、体育馆等设施。宿舍配备空调、独立卫生间，实行半军事化管理；食堂提供多样化餐饮选择，并通过“明厨亮灶”工程保障食品安全。

校园内建有数字化图书馆、心理健康中心及400米标准运动场，定期举办体育节、艺术节等活动，全面促进学生身心健康发展。

九、招生政策与升学途径 学校面向全省招收初中毕业生，主要方式包括：

• 中考统招：依据成都市中考分数线择优录取；
• 自主招生：通过面试或技能测试选拔特长生；
• 扶贫专项：针对贫困地区学生提供学费减免。

升学方面，学生可通过高职单招、对口高考等渠道进入四川化工职业技术学院等高校深造，近年升学率稳定在40%以上。

十、挑战与应对策略 面对职业教育竞争加剧，学校需解决以下问题：

• 部分专业设备更新滞后，需加大财政投入；
• 青年教师实践能力待提升，计划增加企业挂职锻炼；
• 生源质量参差不齐，拟优化分层教学模式。

未来，学校将通过争取政府支持、强化校企协同等方式持续提升办学水平。

成都市石化工业学校作为区域职业教育的标杆，正以务实创新的姿态，为产业转型升级提供坚实的人才支撑。其融合行业需求的办学理念、扎实的教学管理及广阔的就业前景，使其成为众多学子实现职业理想的优质平台。