广西水电职业学校(广西水电职校)

作为广西职业教育的重要基地，学校坚持“德技并修”的育人理念，通过“1+X”证书制度试点、技能竞赛等途径提升学生综合竞争力。近年来，学校参与了多项省级重点水电项目技术攻关，展现了较强的社会服务能力。尽管在师资队伍建设和高端设备投入方面仍有提升空间，但其在区域水电行业人才培养中的贡献已得到广泛认可。

广西水电职业学校的前身可追溯至20世纪50年代成立的广西水利电力技工学校，历经多次合并与更名，于21世纪初正式定为现名。学校的发展与广西水利电力事业的崛起紧密相关，早期以培养基层水电技术工人为主，后逐步扩展至中等和高等职业教育层次。

• 初创阶段（1950s-1980s）：以短期培训为主，服务于广西中小型水电站建设。
• 转型阶段（1990s-2000s）：升格为全日制中专，增设机电一体化、建筑工程等专业。
• 现代化阶段（2010年至今）：入选广西示范性职业院校，推进数字化校园建设。

学校现有6个二级学院，开设专业20余个，其中水利水电建筑工程、电力系统自动化技术为自治区级特色专业。专业布局紧密对接“一带一路”倡议中广西的区位优势，如面向东南亚的跨境电力合作需求开设“输配电工程技术”专业。

• 核心专业群：水利工程、电力技术、土木建筑。
• 新兴专业：新能源装备技术、智能控制技术。
• 校企合作班：与南方电网等企业联合开设订单班，实现“入学即就业”。

学校现有专任教师300余人，其中“双师型”教师占比65%，拥有省级教学团队2个。通过引进行业专家、选派教师赴企业挂职等方式，强化实践教学能力。教学设备总值超1.2亿元，建有模拟水电站、智能配电实训中心等18个校内实训基地。

• 师资培养：实施“青蓝工程”，助力青年教师成长。
• 科研成果：近五年获国家专利30余项，完成省级课题15项。
• 数字化资源：开发虚拟仿真实训课程，覆盖80%专业核心课。

学校推行“工学交替”模式，学生需完成至少6个月企业顶岗实习。通过技能竞赛、创新创业项目等提升综合素质，近年获全国职业院校技能大赛奖项12项。就业方向以国企和大型民企为主，如广西水电工程局、华润电力等，对口就业率达85%。

• 就业支持：建立毕业生跟踪档案，提供终身职业指导服务。
• 升学途径：与桂林理工大学等高校合作专升本项目。
• 典型岗位：水电施工员、电力运维工程师、BIM技术员。

学校承担广西农村水电技术人员培训任务，年均培训超2000人次。参与“小水电增效扩容改造”等民生项目，技术成果应用于百色、河池等地的水电站升级。
除了这些以外呢，为东盟国家留学生开设“水电技术”专项培训，助力国际产能合作。

• 技术输出：协助企业解决水电机组故障诊断难题。
• 社区服务：开展节水科普讲座、农村电网安全宣传。
• 文化传承：建设水利工程文化馆，展示广西水电发展史。

随着新能源产业升级，学校面临传统专业改造压力。未来五年，计划投入5000万元建设“智慧水利实训中心”，并申报高职本科专业试点。
于此同时呢，扩大与东盟国家的教育合作，目标是成为区域性水电技术人才培养高地。

• 短板改进：增加人工智能、物联网在专业课程中的渗透。
• 资源整合：推动与科研院所联合申报重点实验室。
• 品牌建设：打造“广西水电职教集团”，增强行业话语权。

广西水电职业学校正以务实创新的姿态，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。通过深化产教融合、拓展国际合作，其未来发展值得期待。