湖州卫校：培养医护人才的摇篮

• 更新时间：2023-11-19 14:56:20 •

湖州卫校作为浙江省培养基层医疗护理人才的重要基地，始终秉持“厚德精术”的办学理念，构建了“理论+实训+人文”三位一体的培养体系。学校依托长三角医疗资源集群优势，与68家二级以上医院建立深度合作，形成“校院协同”育人模式。近五年累计输送2300余名护理人才，基层就业率达82%，其中83%毕业生取得执业护士资格，显著高于全省平均水平。通过“订单式培养”“现代学徒制”等创新机制，学校实现专业链与区域健康产业链的精准对接，成为浙北地区基层医疗卫生人才的“造血库”。

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湖州卫校：培养医护人才的摇篮

一、历史沿革与办学定位

湖州卫校创建于1976年，历经五次重大教学改革，现已形成以护理专业为核心，康复技术、药学、医学检验技术为支撑的“一核三翼”专业格局。学校占地面积12.8万平方米，建筑面积8.6万平方米，拥有省内领先的医学基础实训中心和模拟病房系统。

年份	重大发展节点	标志性成果
1976-1998	基础建设期	建成省内首个县级护理实训基地
1999-2012	专业扩张期	新增康复治疗技术等3个专业
2013-至今	内涵提升期	获评国家级护理实训基地

二、专业建设与课程体系

学校构建“平台+模块”课程体系，设置通用能力、专业核心、拓展技能三大课程群。护理专业实施“四段式”培养：第1-2学期夯实医学基础，第3学期临床认知实习，第4学期专项技能强化，第5-6学期顶岗实习。

专业名称	核心课程	职业资格证书	对口就业率
护理	基础护理技术、内科护理学、外科护理学	护士执业资格证（通过率86%）	94%
康复治疗技术	运动疗法技术、作业治疗技术、中医康复学	康复治疗士（通过率79%）	89%
药学	药物化学、药理学、药剂学	药师从业资格证（通过率73%）	82%

三、教学资源配置

学校配备模拟ICU、数字化解剖实验室等高端实训场所，教学仪器设备总值达3800万元。师资队伍呈现“双师型”特征，专任教师中具有临床经验的占比达65%，聘请三甲医院主任护师担任产业教授。

资源类型	数量	生均配置	行业对标
仿真实训室	16间	1:8	高于同类院校平均水平
三甲医院实习点	23家	1:5	长三角区域领先
双师型教师	89人	占专任教师68%	省级示范标准达标