**兰溪卫生学校综合评述**

兰溪卫生学校（以下简称“兰溪卫校”）作为浙江省中等卫生职业教育的重要基地，自1980年建校以来，始终以培养基层医疗护理人才为核心目标。学校依托兰溪市深厚的医疗资源与产业基础，构建了“校企合作、医教融合”的特色办学模式，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，毕业生遍布浙江省基层医疗机构。近年来，学校通过深化产教融合、升级实训设施、优化课程体系，逐步形成“理论+实践+临床轮岗”三位一体的培养路径，毕业生执业资格考试通过率持续位居全省前列。在区域医疗人才供给中，兰溪卫校凭借高对口就业率与行业认可度，成为浙中地区基层卫生领域的人才摇篮。

以下从多维度对兰溪卫校的办学实力、专业特色及社会影响进行深度解析。

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一、历史沿革与办学定位

兰溪卫校前身为兰溪县医学职业培训班，1985年经浙江省人民政府批准正式成立，2010年被评为“国家级重点中等职业学校”。学校隶属于兰溪市教育局与卫生健康委员会双重管理，定位为“立足浙中、服务基层”，专注于为县域及周边社区输送实用型医疗卫生人才。

时间	关键事件	办学成果
1980-1990年	初创阶段，开设护理、助产专业	累计培养基层护士2000余人
2005-2015年	引入“双师型”教师团队，建设模拟病房	执业护士资格考试通过率提升至85%
2020年至今	新增智慧医疗实训中心，开设老年护理方向	与8家三甲医院建立实习基地合作

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二、专业设置与课程体系

兰溪卫校现有三大骨干专业：护理、药剂、医学检验技术，其中护理专业为省级示范性专业。课程体系以“岗位能力”为导向，分为公共基础课、专业核心课、临床实践课三类，占比分别为30%、40%、30%。

专业名称	核心课程	技能证书	对口就业率
护理	基础护理学、内科护理学、急救护理技术	护士执业资格证	96.5%
药剂	药理学、药物化学、临床用药指导	药师从业资格证	92.3%
医学检验技术	临床检验基础、生化检验技术、实验室管理	医学检验技士证	90.1%

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三、师资结构与教学资源

学校现有教职工158人，其中高级职称教师占35%，“双师型”教师比例达70%。教学资源方面，建有模拟医院、药剂实训室、检验仪器操作室等26个专项实训场所，并与兰溪市人民医院、金华市中心医院等建立长期合作关系。

类别	数量	功能说明
校内实训基地	26个	覆盖护理、药剂、检验三大专业场景
校外实习医院	15家	包括三级医院与乡镇卫生院
数字教学资源	1200+课时	含虚拟仿真手术、在线病例库

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四、学生发展与就业质量

兰溪卫校毕业生以“留得住、用得上”著称，近五年平均就业率为97.2%，其中85%以上进入浙江省基层医疗机构。学校通过“订单班”模式与乡镇卫生院联合培养人才，实现“入学即就业”的定向输送。

年份	毕业生总数	执业资格通过率	基层就业比例
2019年	628人	87.3%	81.5%
2020年	585人	89.1%	79.8%
2021年	652人	90.2%	83.2%

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五、社会服务与行业影响

兰溪卫校积极承担社会培训职能，年均开展乡村医生继续教育、养老护理员培训等项目，覆盖超3000人次。学校主导制定的《基层护理人员技能标准》被浙江省卫健委采纳推广，进一步提升了其在区域内的行业话语权。

未来，学校计划通过建设“智慧医疗实训中心”、深化与高校的“3+2”升学合作，推动人才培养向“高素质、复合型”方向升级，持续巩固浙中地区基层卫生人才供给第一梯队的地位。