仪征护理专业学校（仪征护理学校）是江苏省内以护理教育为核心、兼具医疗健康人才培养特色的中等职业学校。该校依托长三角医疗资源集聚优势，构建了“产教融合、医教协同”的办学模式，开设护理、康复技术、老年保健与管理等核心专业，形成从中职到高职衔接的贯通培养体系。学校与扬州大学医学院、苏北人民医院等机构建立深度合作，通过“理论+实训+临床轮岗”三位一体培养路径，近三年毕业生护士执业资格考试通过率超85%，就业率稳定在92%以上。硬件设施方面，建有模拟病房、急救实训室、智能护理实训中心等专业化教学场景，配备虚拟仿真教学系统和数字化解剖实验室，教学资源在省内同类院校中处于前列。

学校发展历程与核心定位

仪征护理学校前身为1985年创立的仪征卫生职业培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年被教育部认定为“全国护理教育示范基地”。当前定位为“区域性基层医疗人才摇篮”，重点培养县级以下医疗机构急需的实用型护理人才。

专业布局与课程体系

学校构建“护理+”特色专业群，形成以护理专业为核心，康复治疗技术、药学服务、医疗信息化管理协同发展的学科生态。主干课程涵盖基础医学、临床护理、预防医学三大模块，实践课程占比达55%，其中《急危重症护理》《智能化护理设备操作》等校本课程已纳入省级精品课程库。

师资结构与教学资源

现有教职工156人，其中“双师型”教师占比68%，硕士以上学历教师32人。聘请扬州大学医学院教授、三甲医院主任医师担任客座教师，组建“校院联合教研组”。教学资源方面，建有总面积4500㎡的医护实训中心，配备高端智能模拟人、VR虚拟手术系统等先进设备，实训工位总数达1200个。

毕业生就业质量分析

近三年毕业生呈现“两高一宽”特征：执业考试通过率高（85.7%）、基层就业率高（78.4%），就业地域覆盖江苏、上海、浙江等长三角核心区域。校企合作订单班比例提升至35%，实现“入学即入职”培养模式。

横向对比与竞争优势

与南京卫生高等职业技术学校、徐州医科大学护理学院相比，仪征护理学校在基层定向培养、实训资源投入、区域就业网络方面具有显著优势，但在科研成果转化、本科升学通道等方面存在提升空间。

当前学校正推进“智慧护理校园”建设，开发5G+远程护理教学系统，与区域内12家社区医院建立“人才订单共育”机制。未来三年计划新增婴幼儿托育服务与管理专业，构建“全生命周期”健康服务专业集群，持续巩固长三角基层医疗人才供给第一梯队的行业地位。