高邮护理专业学校(高邮护理专业学校)

• 更新时间：2024-12-17 04:30:18 •

高邮护理专业学校作为江苏省内具有区域特色的中等职业教育机构，自成立以来始终聚焦医疗健康人才培养。学校依托高邮市卫生健康系统的资源禀赋，构建了"理论+实训+临床"三位一体的培养体系，累计为长三角地区输送逾万名基层护理人才。其专业设置紧密对接国家"健康中国2030"战略，通过与三甲医院共建教学基地、引入国际护理标准认证（如ISO 9001质量管理体系）等方式，形成了"校院协同、工学交替"的办学特色。近年来毕业生执业资格考试通过率稳定在85%以上，在江苏省同类院校中处于前列，特别在老年护理、康复护理等细分领域已形成差异化竞争优势。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的高邮县卫生职业培训班，2002年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年被认定为江苏省优质特色职业学校。当前办学定位聚焦"基层医疗卫士摇篮"，重点培养适应县级以下医疗机构需求的护理、助产专业人才，同时拓展健康管理、医疗器械维护等新兴专业。

时间阶段	重大发展事件	办学成果
1985-2001	卫生职业培训阶段	累计培训基层医护人员3000余人
2002-2015	中专建制规范化建设	通过国家级重点中专评估
2016-至今	特色化专业转型	新增老年护理等4个特色方向

二、教学体系与课程架构

学校采用"宽基础+活模块"课程体系，前两年完成公共基础课与专业核心课学习，第三年进入临床轮岗实习。核心课程包括《基础护理技术》《内科护理学》《外科护理学》等12门主干课程，实践教学占比达55%。创新推行"双师型"教师培养机制，要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月。

课程类别	代表性课程	考核方式	学分占比
公共基础课	医学伦理、病理学基础	理论考试+平时作业	25%
专业核心课	母婴护理、急救技术	实操考核+病例分析	40%
拓展方向课	中医康复技术、社区护理	项目报告+技能展示	35%

三、就业质量与行业认可

近三年毕业生初次就业率保持在92%以上，85%进入二级以下医疗机构工作。通过建立"订单式培养"机制，与46家基层医院签订合作协议，实现"入学即入职"培养模式。2022年用人单位满意度调查显示，学生操作技能、职业素养维度评分均超85分（满分100）。

就业指标	2020届	2021届	2022届
初次就业率	91.3%	93.7%	92.5%
对口就业率	88.6%	86.4%	89.2%
平均起薪（元）	3800	4100	4300

四、硬件设施与实训条件

学校建有总面积8000㎡的医护实训中心，配备模拟病房、ICU实训室、虚拟静脉穿刺训练系统等先进设备。其中，老年护理实训室引入智能养老照护系统，可模拟跌倒监测、用药提醒等场景。与高邮市人民医院共建的"院中校"设有200张教学床位，年接收实习生超500人次。

实训类别	设备数量	场地面积	合作单位
基础护理实训	300套	2000㎡	本校独立建设
专科护理实训	120套	1500㎡	苏北医院共建
虚拟仿真实训	50套VR设备	800㎡	东软医疗合作