铜仁护理学校(护理教育学院)

铜仁护理学校（护理教育学院）是贵州省铜仁市重点建设的医疗卫生类职业院校，自2012年升格为高职院校以来，始终以培养基层医疗护理人才为核心目标。学校依托铜仁市“黔东门户”的区位优势，构建了“医教协同、产教融合”的办学模式，现开设护理、助产、康复治疗技术等8个医药卫生类专业，其中护理专业被列为省级重点建设学科。截至2023年，学校拥有在校生规模超6000人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，累计为武陵山区输送护理人才逾1.2万人，成为西部地区基层医疗人才培养的重要基地。

历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的铜仁卫生学校，2012年经贵州省政府批准升格为铜仁护理职业技术学院，2020年更名为护理教育学院。作为公办高职院校，其办学定位聚焦“健康中国”战略，重点服务黔东南、黔南等少数民族地区基层医疗需求。通过“校院合作”机制，与铜仁市人民医院、贵州医科大学附属医院等12家医疗机构建立教学医院关系，形成“理论+实训+顶岗”三位一体培养体系。

专业建设与课程体系

学校构建了以护理专业为核心，医学技术类专业协同发展的“金字塔”专业群。护理专业下设老年护理、急危重症护理等4个方向，课程体系采用“平台+模块”结构：前两年完成公共基础课与专业基础课学习，第三年进入专项技能实训。核心课程包括《基础护理学》《内科护理学》《外科护理学》等，实践课程占比达55%。

师资队伍与教学资源

学校实施“双师素质”提升工程，通过“高校进修+临床实践”模式培养教师。截至2023年，专任教师中副高以上职称占比38%，具有三甲医院工作经历的“双师型”教师达126人。校内建有模拟病房、ICU实训室等23个实训场所，配备价值2800万元的医疗教学设备，其中智能心肺听诊触诊系统、高仿真静脉穿刺模型等处于省内同类院校前列。

产教融合与就业质量

学校与贵州百灵集团、铜仁华南医院等28家企事业单位建立战略合作，共建“厂中校”实训基地。推行“1.5+1+0.5”分段式培养：前1.5年在校学习，1年企业轮岗实训，最后半年顶岗实习。2023届毕业生对口就业率达89%，用人单位满意度92%，特别是在基层医疗机构留任率较五年前提升17个百分点。

• 校企合作模式创新：与国药集团共建药品生产教学线，实现“教室即车间”
• 国际交流拓展：与日本医疗福祉协会合作开展老年护理证书培训项目
• 社会服务能力：年均开展职业技能培训超3000人次，覆盖乡村医生、养老护理员等群体

发展挑战与未来规划

面对护理职业教育智能化转型趋势，学校正着力破解三大瓶颈：一是实训设备更新速度滞后于临床技术发展，计划三年内投入1500万元升级虚拟现实教学系统；二是师资队伍高层次拔尖人才短缺，拟实施“博士引进专项计划”；三是科研反哺教学效能不足，将重点培育老年护理、民族医药等特色研究方向。根据《铜仁市卫生健康事业发展“十四五”规划》，学校将力争在2025年前建成国家级护理实训基地，打造武陵山区基层医疗人才培养高地。