丽水职工卫校(丽水职业卫生学校)

丽水职业卫生学校（简称“丽水职工卫校”）是浙江省丽水市一所专注于医疗卫生领域人才培养的中等职业学校，其办学历史可追溯至20世纪80年代。学校以“健康服务、技能立校”为核心理念，依托区域医疗资源优势，形成了以护理、药学、医学技术为主的专业体系，为浙西南地区输送了大量基层医疗人才。近年来，学校通过校企合作、产教融合等模式深化教学改革，毕业生就业率持续保持在95%以上，尤其在基层医疗机构、社区卫生服务中心等领域表现突出。硬件设施方面，学校拥有模拟病房、药剂实训室等专业化教学场景，并与丽水市人民医院、市中心医院等多家三级甲等医院建立实习合作关系。总体来看，该校在区域性医疗卫生职业教育中具有较强竞争力，但受限于生源规模和资金投入，其在省级及以上技能竞赛中的获奖频次仍低于同类优质院校。

一、历史沿革与办学定位

丽水职业卫生学校前身为1983年成立的丽水卫生进修学校，2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，并正式更名为现名。学校隶属丽水市卫生健康委员会管理，办学层次以中等职业教育为主，同时承担成人继续教育和社会培训职能。

学校定位明确聚焦于培养“用得上、留得住”的基层医疗人才，专业设置紧密围绕区域健康产业发展需求。截至2023年，共开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大核心专业，其中护理专业为省级示范性专业，校内建有标准化护理实训中心，配备静脉穿刺模拟人、心肺复苏训练仪等先进设备。

二、专业结构与课程体系

学校现有专业布局呈现“护理为主干，药学与医技协同”的特点，其中护理专业招生人数占年度总计划的70%以上。课程体系采用“1+X”证书制度，将护士执业资格考试内容融入日常教学，同时增设老年护理、急救护理等特色模块。值得注意的是，学校与丽水学院合作开展“中高职一体化”培养项目，护理专业学生可通过升学通道继续深造。

三、教学资源与校企合作

学校建有总面积约1.2万平方米的实训大楼，包含高仿真模拟病房、虚拟静脉穿刺实训室等特色场景。师资队伍方面，现有专任教师87人，其中具有医院临床经验的“双师型”教师占比63%，高级职称教师占比28%。校企合作方面，与丽水市6家三甲医院共建实习基地，实行“1年校内学习+1年医院跟岗”的培养模式。

四、就业质量与社会影响

学校毕业生主要就业方向为县级以下医疗机构，近五年数据显示，83%的护理专业毕业生进入乡镇卫生院，12%就职于民营医疗机构。薪酬方面，应届生平均起薪约3500元/月，三年后可达5000元/月以上。社会服务方面，学校每年为基层医疗人员提供继续教育超2000人次，并参与“家庭医生签约服务”等民生项目。

尽管丽水职业卫生学校在区域医疗卫生人才培养中发挥重要作用，但其发展仍面临诸多挑战。例如，专业结构单一化导致抗风险能力较弱，智能化教学设备更新速度滞后于行业技术发展，以及高端人才引进困难等问题亟待解决。未来需进一步强化与高校、医疗机构的协同创新，探索“智慧医疗”背景下的专业升级路径，以提升服务区域健康产业的综合能力。