郑州卫校2022年春季招生工作是其年度教育布局的重要环节，也是区域医学类职业教育资源分配的缩影。从招生规模来看，该校本季计划招收学生1200人，覆盖护理、临床医学、药学等8个专业，较2021年秋季扩招约15%，反映出医疗行业人才需求持续增长的趋势。值得注意的是，护理专业招生占比达45%，延续了该校作为河南省护理人才培养基地的核心定位。从生源结构分析，普通高中毕业生占比68%，中职对口升学占比32%，体现出学校兼顾学历教育与职业衔接的双重属性。

一、招生计划与专业分布

二、报考条件与录取规则

三、区域医疗教育资源对比分析

从区域教育资源分布来看，郑州卫校在中等卫生职业教育领域保持领先地位，其护理专业招生规模仅次于河南护理职业学院，但就业率优势明显。相较于综合性医学院的二级学院，该校突出专科化培养特色，在基层医疗岗位适配性方面更具竞争力。

四、教学资源配置与就业保障

学校配备模拟病房、急救实训中心等12个专项实验室，生均教学设备价值达1.2万元。与郑州市第七人民医院、河南中医药大学一附院等18家医疗机构建立实习基地，实现理论教学与临床实践的无缝衔接。近三年毕业生进入三级医院比例稳定在15%左右，85%以上就职于县级及以下医疗机构，有效补充基层医疗人才缺口。

五、政策导向与行业需求匹配度

根据《河南省卫生健康人才发展"十四五"规划》，到2025年每千人口执业护士需达到3.5人，目前缺口约4.2万人。郑州卫校2022年护理专业招生人数同比增长23%，精准对接区域医疗体系扩容需求。特别是在老年护理方向新增40个定向培养名额，响应国家对医养结合人才的战略布局。

本次春季招生呈现出"三增一优"特征：增量体现在护理、康复治疗等紧缺专业扩容；增效表现在数字化教学设备投入增长30%；增速反映基层医疗机构订单班数量同比翻番；优化则体现在中职生源质量提升，其中省级技能大赛获奖者占比达12%。这些举措共同构建起"招生-培养-就业"的良性循环体系。