扬州卫生学校（扬州健康职业学院）是江苏省内具有鲜明卫生健康特色的职业院校，其发展历程与区域医疗需求紧密相连。学校前身可追溯至1958年成立的扬州医学专科学校，2012年经江苏省政府批准升格为扬州健康职业学院，形成中职与高职协同发展的办学格局。作为长三角地区基层医疗卫生人才的重要培养基地，学校以护理、药学、医学技术类专业为核心，构建了“医教研一体”的办学体系，累计为全国输送逾5万名卫生健康技术技能人才。近年来，学校通过校企合作建设模拟病房、智慧医疗实训中心等设施，强化实践教学能力，同时与扬州大学医学院、苏北人民医院等建立深度合作，形成“院校-医院-社区”联动的育人模式，在基层医疗人才培养领域形成显著优势。

学校概况与核心优势

扬州卫生学校（扬州健康职业学院）现拥有邗江中路主校区和仪征分校区，占地总面积42.3万平方米，建筑面积28.6万平方米。设有护理学院、药学学院、医学院等6个二级学院，开设护理、助产、药学、中药学、医学检验技术等18个专业，其中省级特色专业3个、现代化专业群2个。现有在校生规模达1.2万人，教职工总数580人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师比例达82%。学校建有国家级护理实训基地、省级药学实训平台，配备虚拟仿真急救系统、智能医学影像诊断实验室等先进教学设施，形成“理论+实训+临床”三位一体的培养体系。

专业布局与课程体系

学校专业设置紧密对接基层医疗需求，重点建设护理、药学、康复治疗技术三大支柱专业群。护理专业作为国家级骨干专业，构建了“急危重症护理—老年护理—母婴护理”方向化课程模块；药学专业依托扬州生物医药产业园资源，开设药物制剂技术、中药炮制技术等特色课程。2023年新增智慧养老、中医康复技术等专业方向，形成覆盖全生命周期健康管理的专业矩阵。课程体系中实践课时占比达55%，引入OSCE（客观结构化临床考试）体系，并与1+X证书制度融合，实现学历证书与母婴护理、失智老人照护等职业技能证书的互通。

师资结构与教学资源

学校实施“双百工程”师资培养计划，通过医疗机构顶岗实践、海外研修项目提升教师实践能力。现有全国优秀教师2人、江苏省教学名师3人，聘请扬州大学附属医院主任医师12人担任产业教授。教学资源方面，建有数字解剖虚拟实验室、模拟药房等实训场所68个，与扬子江药业、东关街社区卫生服务中心共建生产性实训基地。图书馆藏书78万册，其中医学类电子期刊覆盖率达95%，开发《急救护理虚拟仿真》等在线课程23门，形成“纸质+数字+虚拟”三维资源体系。

在学生发展方面，学校构建“技能竞赛—创新创业—社会服务”三位一体培养路径。近五年获全国职业院校护理技能大赛一等奖9项，江苏省互联网+创新创业大赛银奖3项。设立“杏林创客空间”，孵化医疗健康类创业项目47个，其中智能康复辅具项目已投入量产。组建“健康直通车”志愿服务队，年开展社区义诊200余场，疫情期间累计派遣1200人次参与核酸检测工作，彰显卫生类院校的社会担当。

社会服务与行业影响

学校主动对接“健康中国”战略，牵头成立扬州都市圈基层医疗产教联合体，联合6所医院、12家养老机构制定《社区健康服务人才培养标准》。每年为区域内基层卫生院定向培养200名实用型医护人才，培训乡村医生1500人次。研发的“慢性病管理云平台”被32家社区卫生服务中心采用，取得良好的社会效益。在《2023中国医院综合排行榜》中，学校毕业生就职单位覆盖百强榜中43家医院，用人单位满意度达94.6%，成为长三角地区基层医疗人才供给的重要力量。