江西护理专业学校（江西护理教育院校）作为我国中部地区护理人才培养的重要基地，始终秉持“厚德尚能、知行合一”的办学理念，构建了多层次、多形式的护理教育体系。学校依托江西省卫生健康委员会的行业资源优势，形成以护理专业为核心，康复治疗、老年保健、医学影像等协同发展的学科布局。现有在校生规模超1.2万人，覆盖中专、高职、本科（联合培养）及继续教育等多个层次，年均向社会输送护理人才3000余人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

学校通过“校院一体”合作模式，与江西省人民医院、南昌大学附属医院等30余家三甲医院建立深度协作，实现教学资源与临床实践的无缝衔接。师资力量方面，高级职称教师占比达45%，其中具有临床一线经验的“双师型”教师超过60%。近年来，学校主持开发省级护理技能标准2项，获国家级教学成果奖1项，形成“理论-实训-临床”三位一体的培养特色。

硬件设施上，学校建有模拟病房、急救实训中心、智能护理实验室等现代化教学场所，配备虚拟仿真操作系统和高仿真人体模型。特别在老年护理领域，创新开设“互联网+养老”课程模块，与泰康之家等养老机构共建实训基地，率先探索医养结合人才培养路径。

一、学校基础概况与核心优势

二、专业设置与课程体系对比分析

三、区域医疗资源配置与就业关联

在实践教学体系构建方面，学校推行“1+1+1”分段式培养模式：首年完成公共基础与专业理论学习，次年进入临床轮岗实训，最后半年开展顶岗实习。通过引入医院真实病例库，开发标准化病人（SP）教学系统，学生岗位适应周期缩短至3个月以内。值得注意的是，学校近年重点强化男护生培养，设立专项奖学金和定向就业计划，目前男护比例已从5%提升至12%，有效缓解急诊、ICU等科室人才紧缺问题。

科研与社会服务层面，学校牵头组建“赣鄱护理研究中心”，聚焦中医护理技术传承、智能医疗设备应用等方向。近五年累计获批省部级课题47项，其中《基于VR技术的心肺复苏培训系统开发》项目已转化为教学装备。社区服务方面，师生团队年均开展健康普查200余场，覆盖人群超10万人次，形成“教学-科研-服务”良性循环。

面对护理行业智能化转型趋势，学校率先开设《医疗大数据分析》《智能健康监测设备应用》等前沿课程，与华为技术有限公司合作建设“智慧医疗实验室”。数据显示，2023届毕业生中掌握基本信息化技能者达92%，较三年前提升40个百分点。这种前瞻性布局使学校在2022年教育部护理专业评估中位列华东地区第2名。

四、发展挑战与战略应对

• 师资结构矛盾：临床经验丰富的高职称教师占比偏低，计划通过“双聘计划”引入三甲医院专家兼职授课
• 实训资源瓶颈：高端模拟设备数量不足，正申请专项资金建设数字化解剖实验室
• 国际化短板：涉外护理专业雅思通过率仅61%，拟与新加坡南洋理工学院开展联合培养项目

当前，江西护理教育院校正处于“提质培优”关键期。通过深化产教融合、推进“三教改革”、拓展国际合作路径，学校正朝着建设“中部地区护理人才培养高地”的目标稳步迈进。未来五年，计划新增婴幼儿托育服务与管理、安宁疗护等新兴专业，构建覆盖全生命周期的健康服务人才培养体系。