万源师范学校(万源师范)

万源师范学校是一所具有深厚历史底蕴的中等师范教育机构，其发展历程与我国基础教育改革紧密相连。作为川陕地区重要的师资培养基地，该校以“扎根山区、服务基层”为办学宗旨，形成了鲜明的教育特色。学校依托万源市“秦巴山区教育高地”的区位优势，构建了以师范教育为核心，融合职业教育与成人教育的多元办学体系。近年来，通过深化校企合作、推进产教融合，学校在师资队伍建设、专业课程优化、实践教学创新等方面取得显著成效，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，为偏远地区输送了大量“下得去、留得住、教得好”的优质教师资源。

一、历史沿革与办学定位

万源师范学校肇始于1940年创建的万源县立简易师范学校，历经80余载变迁，现已发展成为集师范教育、职业技术教育于一体的综合性学校。学校始终坚持“培养山区基础教育师资”的核心定位，2018年被纳入四川省“基层教育人才振兴计划”重点支持单位。

二、地理区位与办学条件

学校坐落于万源市太平镇，地处川陕交界处，校园占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米。独特的地理位置使其成为连接西南与西北教育的重要节点，但也面临交通不便、生源辐射范围受限等挑战。

三、师资结构与教学质量

现有教职工187人，其中专任教师156人，副高级以上职称占比42%，硕士以上学历教师达38%。通过实施“名师培养工程”，近五年累计选派67名教师参与省级以上培训，形成“理论+实践”双优型教师团队。

四、专业设置与课程体系

开设五年制学前教育、三年制小学教育等8个师范类专业，构建“基础文理+教育技能+地方文化”三维课程体系。重点打造“红色文化育人”“巴山民间艺术传承”等特色课程模块，近三年开发校本教材17部。

五、学生规模与就业质量

当前在校学生2845人，年均毕业人数800-1000人。建立“订单式”培养机制，与达州市32个县区教育局签订定向培养协议，2023届毕业生基层就业率达89.7%，较全省平均水平高22个百分点。

六、实践教学与校企合作

建成“校-政-企”三级实践平台，与通川区教育局等单位共建实训基地12个。创新“三学期制”教学模式，每学年安排1个月深入乡村学校开展教学实践，近五年累计完成实习支教课时超50万节。

七、社会服务与文化传承

承担“国培计划”项目，年均培训在职教师1200人次。组建“巴山风韵”艺术团，创编《川陕红色歌谣》等非遗传承项目，相关成果获省级教学成果二等奖。建立“乡村振兴教育服务站”18个，年开展送教下乡活动80余次。

八、发展瓶颈与突破路径

面对新型城镇化带来的生源结构变化，学校正推进三大转型：一是从单一师范向“师范+职教”复合型转变，新增老年服务、数字媒体等专业；二是从传统教学向智慧教育升级，建成虚拟仿真实训室；三是从区域办学向跨域合作拓展，与西安文理学院共建协同育人机制。

经过八十余年的发展积淀，万源师范学校已形成“扎根性、适应性、创新性”三位一体的办学特征。在乡村振兴战略背景下，学校通过强化师资优势、深化产教融合、创新服务模式，持续巩固其在山区教育中的枢纽地位。未来需在数字化转型、专业群建设、社会服务能级提升等方面重点突破，以实现从传统师范院校向现代化职业教育强校的跨越式发展。