晋城卫校(晋城卫生职业学院)

晋城卫生职业学院（原晋城卫校）是山西省内具有鲜明医学教育特色的职业院校，其发展历程与区域医疗卫生人才培养紧密关联。学校以护理、药学、医学技术等专业为核心，构建了覆盖中等职业教育到高等职业教育的完整体系。作为晋城市唯一一所公办医学类高职院校，其专业设置与当地医疗行业需求高度契合，尤其在基层医疗人才输送方面发挥重要作用。近年来，学院通过深化产教融合、扩建实训基地等举措，逐步提升办学实力，但同时也面临师资结构老化、科研能力薄弱等问题。总体来看，该校在区域医学教育领域具有不可替代性，但需进一步突破传统办学模式以适应现代医疗行业升级需求。

历史沿革与办学定位

晋城卫生职业学院前身为1958年创建的晋城专区卫生学校，历经多次更名与建制调整，2002年升格为医学专科层次高校，2021年正式更名为现名。学校始终以"服务基层医疗"为宗旨，形成以护理、药学、医学检验技术为支柱的专业集群，累计培养逾万名医药卫生专业人才。当前定位为"立足晋城、辐射周边，培养高素质技术技能型医疗人才"，与长治医学院、山西医科大学等本科院校形成差异化发展格局。

专业建设与课程体系

学院现设护理系、药学系、医学技术系等教学单位，开设16个专科专业。其中护理专业作为省级重点建设专业，构建了"院-企-院"三级递进式实训体系。课程设置突出岗位能力培养，如护理专业核心课程包括《基础护理技术》《内科护理学》等，实践课时占比达55%。近年新增老年保健与管理、医疗器械维护与管理等专业，但部分新兴专业存在师资短缺问题。

师资队伍与教学资源

截至2023年，学院共有教职工327人，其中副高以上职称占比42%，硕士以上学历教师达68%。但高级职称教师平均年龄达51岁，35岁以下青年教师仅占19%。教学资源方面，建有模拟医院、中药标本馆等实训场所，配备价值超8000万元的医疗设备。与晋城市人民医院等6家医疗机构建立教学医院关系，但校外实训基地地域分布集中于本地，跨省合作较少。

在教学改革方面，学院开发《社区护理实务》等5门省级精品在线课程，但尚未形成具有全国影响力的教学成果。相较于山西医科大学晋中学院等同类院校，在科研项目数量、教师企业挂职比例等指标上仍存在差距。

学生发展与社会服务

近三年毕业生初次就业率保持在92%以上，85%就业于省内医疗单位。2022年护士执业资格考试通过率为78.3%，低于山西省平均水平（82.6%）。社会服务方面，年均开展继续教育培训超5000人次，但横向科研课题到账经费仅120万元，与运城护理职业学院相比存在显著差距。

面对医疗行业智能化转型趋势，学院正积极推进专业数字化改造，建设虚拟仿真实训系统。但受限于财政投入，教学设备更新周期较长，部分精密仪器仍沿用2015年购置型号。未来需在产教融合深度、师资梯队建设等方面实现突破，方能持续提升区域医学教育竞争力。