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宿迁市卫生学校(宿迁卫生学院)

宿迁市卫生学校(宿迁卫生学院)是江苏省宿迁市唯一一所公办医学类中等专业学校,自1958年建校以来,始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校现为“国家级重点中等职业学校”“江苏省高水平示范性职业学校”,并与多所高校联合开展五年制高职教育。校园占地近300亩,拥有现代化医学实训中心、模拟病房、数字化解剖实验室等教学设施,开设护理、药学、医学检验技术等核心专业,其中护理专业被列为“江苏省中等职业教育品牌专业”。近年来,学校通过“校院合作”模式与南京鼓楼医院、宿迁市第一人民医院等机构共建实训基地,形成“理论+临床+岗位”三位一体培养体系,毕业生执业资格考试通过率连续五年超92%,区域医疗系统就业占比达78%,成为苏北地区基层医疗人才的重要供给基地。

历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的“宿迁县卫生学校”,2014年经省政府批准升格为“宿迁卫生学院”,保留“宿迁市卫生学校”校名,实行“一套班子、两块牌子”管理模式。当前办学定位聚焦“服务苏北、辐射长三角”,以中职教育为主体,同步发展五年制高职教育,构建“升学有通道、就业有保障”的多层次培养体系。

发展阶段关键事件办学层次
1958-1998年初创期,以基础医学培训为主中专学历教育
1999-2013年省级重点中专评估通过,增设护理专业中专+成人大专联办
2014年至今升格为卫生学院,开设五年制高职中职+高职+对口单招

专业布局与课程体系

学校现有三大专业群:护理类、药学类、医学技术类,其中护理专业在校生占比63%。课程体系采用“平台+模块”模式,前两年夯实医学基础,后两年分方向强化专业技能。

专业名称核心课程职业资格证书
护理基础护理技术、内科护理学、外科护理学护士执业资格证
药学药物化学、药理学、药剂学药师从业资格证
医学检验技术临床检验基础、生化检验技术医学检验技士证

师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每年至少完成1个月临床实践。现有教师中,具有医院工作经历者占专业课教师总数的72%。

类别人数占比
专任教师215人68%
兼职教师(医院专家)98人32%
高级职称教师136人42%

实训条件与产教融合

学校投资1.2亿元建设医学实训大楼,配备智能心肺听诊模拟人、静脉穿刺虚拟训练系统等先进设备。与市内7家三甲医院共建“教学医院”,实现“床边教学”常态化。

实训类别设备价值(万元)合作单位数量
基础医学实训室3200-
专科护理实训区2800-
临床教学基地(医院提供)7家三甲医院

学生管理与就业质量

学校实行“半军事化”管理模式,推行“早操+晚自习”制度,连续八年获评“江苏省平安校园”。建立“职业生涯规划-岗位实习-就业跟踪”全链条服务体系,2023届毕业生初次就业率达94.6%。

  • 就业去向:83%进入二级以下医疗机构,12%升学深造,5%自主创业
  • 雇主评价:91%的用人单位认可“上手快、留得住”特点
  • 薪资水平:实习期月薪3500-4500元,转正后平均6200元

社会服务与区域贡献

学校承担宿迁市基层医疗人员继续教育任务,年培训量超4000人次。疫情期间派出235名师生参与社区核酸采样,协助完成检测样本120万份。近五年为苏北地区输送医疗人才3700余名,其中82%扎根乡镇卫生院。

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