遂宁市卫生学校(遂宁卫生职业学校)

遂宁市卫生学校（遂宁卫生职业学校）是四川省遂宁市唯一一所公办中等卫生职业学校，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校历经多次整合与升级，现已形成以护理、药剂、医学检验技术等专业为骨干的办学体系，并与多所高校开展中高职衔接合作。作为区域性医疗卫生人才培育基地，该校在川内同类院校中具备显著优势：一是专业设置紧密对接基层医疗需求，护理专业毕业生在本地医疗机构就业率长期保持90%以上；二是教学资源整合成效突出，拥有省级财政支持的护理实训中心及标准化模拟病房；三是产教融合模式成熟，与遂宁市中心医院等6家三甲医院建立深度合作关系。然而，随着健康中国战略推进，学校在高层次师资引进、实训设备智能化升级等方面仍面临挑战。

学校概况与发展历程

遂宁市卫生学校前身为1958年创建的遂宁专区中医学校，1985年更名为遂宁市卫生学校，2018年经省教育厅批准增挂“遂宁卫生职业学校”校牌，正式开启中高职一体化办学。现有在校生规模达4200人，开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术等8个专业，其中护理专业被评为四川省中等职业教育特色专业。

办学定位上，学校坚持“立足川中、服务基层、医教协同”的发展方向，重点为川东北地区基层医疗卫生机构输送实用型人才。通过与成都中医药大学、四川护理职业学院等高校合作，构建“3+2”中高职衔接培养体系，近五年累计向高职院校输送毕业生1200余人。

专业建设与课程体系

学校构建了“护理+X”特色专业群，形成以护理专业为核心，药剂、医学检验技术为支撑的专业布局。核心课程包括《基础护理学》《药理学》《临床检验基础》等12门省级精品课程，实训课程占比达55%。近年来重点推进课程数字化改革，开发虚拟静脉穿刺、药品调剂模拟系统等实训模块，实现“理实一体化”教学。

师资结构与教学资源

学校现有专任教师186人，其中高级职称占比37.6%，“双师型”教师比例达68.3%。通过实施“名师工作室”计划，累计培养市级学科带头人8名。教学设施方面，建有总面积8000㎡的医护实训中心，配备智能模拟人、高仿真CT机等先进设备，实训工位满足1200名学生同时实操需求。

学生发展与就业质量

学校构建“技能竞赛-1+X证书-订单培养”三维育人体系，近三年学生获省级护理技能大赛奖项27项。推行“实习-就业”直通车模式，与遂宁市第一人民医院等医疗机构签订定向培养协议，毕业生本地就业率达76.5%。2023届毕业生护士执业资格考试通过率81.2%，高于全省中职卫校平均水平。

区域医疗教育生态位分析

在川东北医疗人才培养体系中，遂宁卫校与南充卫校、达州中医学校形成差异化竞争格局。相较于南充卫校侧重中医护理的特色，遂宁卫校更注重西医临床技能培养；对比达州中医学校，其专业设置更贴近基层全科医疗需求。通过“校院一体”合作模式，学校在遂宁市基层卫生院人才供给占比达43%，成为区域卫生健康人才梯队建设的重要基石。

发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：一是师资队伍硕士以上学历仅占28.5%，制约课程开发深度；二是智能化教学设备覆盖率不足40%，难以满足虚拟仿真教学需求；三是跨区域就业网络尚未健全，省外就业比例仅12.3%。对此，学校规划实施“三项工程”：启动教师学历提升专项计划，三年内引进硕士及以上教师20人；投入1500万元建设智慧医疗实训中心；与成渝双城经济圈医疗机构共建就业基地，拓展跨省定向培养项目。