合肥泸州卫校(合肥泸州卫校：合肥医学职业学校)

合肥医学职业学校（原合肥泸州卫校）是安徽省内一所具有鲜明医学教育特色的中等职业学校，其办学历史可追溯至上世纪卫生人才培养体系改革时期。学校以护理、药剂等医学类专业为核心，依托长三角医疗行业需求，构建了“学历教育+技能认证”双轨培养模式。近年来通过校企合作共建实训基地、引入三甲医院专家团队等举措，逐步形成“理论-实践-临床”一体化教学体系，毕业生在省内基层医疗机构就业率持续保持在92%以上。作为区域性医学人才供给的重要基地，该校在课程设置上注重中西医结合特色，同时通过“1+X”证书制度拓宽学生职业发展路径，但其硬件设施更新速度与省内同类院校相比仍存在一定差距。

学校概况与核心优势

合肥医学职业学校前身为合肥卫生学校泸州校区，2018年经教育资源整合后独立建制，现由合肥市卫健委与教育局双重管理。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有医学基础实验室、模拟病房、中药炮制实训室等47个专项教学场所。

• 办学性质：公办中等专业学校
• 主管部门：合肥市卫生健康委员会
• 重点专业：护理、药剂、中医康复技术
• 合作单位：安徽医科大学附属医院、合肥市第一人民医院等

专业建设与课程体系

学校现有三大专业群覆盖医疗行业主要岗位，其中护理专业实施“2+1”分段培养模式（2年理论+1年实习）。2023年新增智慧养老、医疗器械维护等新兴专业，形成传统医学与现代健康产业结合的布局。

师资结构与发展对比

通过近三年师资引进计划，学校高级职称教师比例提升12个百分点，同时建立“临床专家驻校”制度。但横向比较显示，其在硕士以上学历教师储备方面仍落后于发达地区卫校。

在实训资源配置方面，学校建有标准化护理实训中心，配备静脉穿刺模拟器、ICU情景教学系统等设备，但虚拟仿真教学比例（15%）低于教育部《职业教育数字化行动计划》提出的25%目标。值得关注的是，其与国药控股共建的药品物流实训基地填补了区域药学专业实训空白。

学生发展与就业质量

近三年毕业生执业资格考试通过率呈波动上升趋势，2023年护理专业通过率达到76.8%，但仍低于全国中职护生平均通过率（82.3%）。就业去向主要集中在二级以下医疗机构，三甲医院录用比例不足12%。

• 主要就业单位：社区卫生服务中心（43%）、民营医院（28%）、药企（19%）
• 升学渠道：对口单招升入安徽医学高等专科学校等高职院校
• 校企合作：与九州通医药集团共建“订单班”，年输送量约120人

总体而言，合肥医学职业学校在区域医学教育领域发挥着基础性作用，其“产教融合、定向培养”模式有效缓解了基层医疗人才短缺问题。但随着医疗行业智能化转型加速，学校在数字医疗教育、跨学科课程开发等方面仍需突破。未来需加强与本科院校的协同育人机制，提升学生职业发展空间，同时加快智慧教室、虚拟仿真平台等新型教学载体建设，以适应现代医疗卫生服务体系的人才需求。