甘肃护理学校（甘肃护理专业学校）作为西北地区重要的医疗卫生人才培养基地，长期致力于护理及医学相关专业教育，形成了以职业教育为核心、多层次发展的办学体系。学校依托甘肃省卫生健康行业资源，构建了“理论+实践+临床”三位一体的培养模式，毕业生遍布全国各级医疗机构。近年来，学校通过深化校企合作、扩建实训基地、引入智慧教学系统等举措，显著提升教学质量，成为西部地区护理教育领域的标杆院校。其办学特色体现在三个方面：一是专业设置紧密对接区域医疗需求，开设老年护理、急救护理等特色方向；二是实践教学占比高，与省内三甲医院共建实习基地；三是就业率连续五年保持在95%以上，为基层医疗体系输送了大量专业人才。

学校概况与核心数据

师资结构与教学资源

学校实施“人才强校”战略，通过三甲医院代培、海外研修项目提升教师水平。2023年数据显示，双师型教师比例较五年前提升28%，临床经验丰富的教师占比达40%。教学资源方面，建有模拟病房、急救实训中心等16类实训场所，配备智能护理仿真系统、VR虚拟手术台等先进设备，实训课程开出率达100%。

就业质量与升学路径

学校与兰州大学、西安医学院等高校建立专升本直通车，2023年护理专业升学率达24.3%，超出全省中职升学均值9个百分点。就业方向覆盖三级医院、社区卫生服务中心、养老机构，其中80%以上毕业生进入甘肃省内医疗系统。通过“订单班”培养模式，与兰州军区总医院等单位实现定向输送，毕业生试用期薪资平均达4500元/月。

社会服务与行业影响

学校承担甘肃省“1+X”证书试点、基层卫生人员培训等重点项目，年培训量超3000人次。2023年数据显示，学校主持开发4项省级护理技能标准，参与制定《西北地区养老服务人才培养规范》。通过“互联网+护理教育”平台，向偏远地区输送教学资源，累计覆盖甘南、临夏等州县学员1.2万人。

在2023年全国职业院校技能大赛中，学校获得护理技能赛项二等奖2项，实现西北地区在该赛事的历史突破。与丝路沿线国家开展护理教育合作，已为吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦培养留学生127人，输出中国护理标准。

发展挑战与未来规划

当前面临三大挑战：一是高学历师资引进受限于地域吸引力；二是智能化教学转型需加大投入；三是养老服务人才培养尚未形成品牌效应。根据《甘肃省“十四五”医疗卫生发展规划》，学校计划到2025年实现以下目标：

• 建成国家级护理实训基地
• 开发康养护理等3个新兴专业方向
• 实现“一带一路”国际合作项目全覆盖中亚五国
• 力争专升本通过率突破30%